High-Resolution Leadership, le rapport de recherche sur les compétences en leadership de DDI, fournit des informations pour vous aider à prédire le succès des leaders.

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Diriger la croissance : Construire un solide pipeline de leadership pour stimuler l’activité

High-Resolution Leadership, le rapport de recherche sur les 2018 compétences en leadership de DDI, fournit des informations pour vous aider à prédire le succès des leaders.

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Deep insights into leaders 

Dans High-Resolution Leadership, le puissant rapport de recherche sur les compétences en leadership de DDI, nous avons cherché à prouver que des leaders forts alimentent la croissance des résultats. Nous montrons également comment la personnalité et les modèles de compétences ont un impact sur le succès des leaders et leur préparation à relever les défis futurs. Finally, we look at how a leader's background can give insights into strengths and weaknesses for the larger leader population.  

However, this report goes beyond insights. We list out specific actions you can take today to boost the skills of your leaders. We also provide talking points to help you make the case for why the future of your business depends on the capability of your leaders. 

A powerful collection of multi-level leadership data 

We explored data from over 15,000 assessment participants ranging from managers to the C-suite. Why is our analysis reliable? It includes robust data from immersive "day in the life" simulations, and personality and leadership skills tests. The dataset includes more than 300 companies. It also spans more than 20 industries and 18 countries. 

8 findings on how leaders affect your business 

Here’s what you’ll learn (and more) in this leadership skills research report:  

  • The leadership skills most closely related to growth and profit 
  • Which leader skills have increased to meet today’s business challenges (and which skills have slipped) 
  • The most common leadership challenges and how ready leaders are to overcome them 

Diriger la croissance : Construire un solide pipeline de leadership pour stimuler l’activité
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