Former des leaders pour l’entreprise que vous êtes en train de devenir.
Une évaluation objective et un développement personnalisé pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
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8 750
Heures de travail économisées annuellement par les leaders
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12 %
Amélioration de la rétention des employés
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1,5
Des mois gagnés pour les professionnels des RH
Solutions pour le leadership
Alimenter la croissance sur l’ensemble de votre pipeline de leadership
Interview
Transformez les entretiens en avantage concurrentiel grâce à une approche structurée et fondée sur la science qui permet d’embaucher de meilleures personnes plus rapidement.
Pour en savoir plusÉvaluation
Cessez de deviner. Commencez à apprendre. Obtenez des informations objectives qui révèlent à la fois le potentiel et l'aptitude à la performance.
Pour en savoir plusDéveloppement
Transformez vos leaders en décideurs confiants et à fort impact, grâce à des informations et des outils qui entraînent de réels changements.
Pour en savoir plusSuccession
Évaluez, développez et maintenez votre vivier de talents grâce à des stratégies qui accélèrent la préparation et garantissent la résilience à long terme.
Pour en savoir plus
Titre en dehors du carrousel
Partenariat stratégique
DDI a compris que l’avenir consiste à disposer du meilleur système pour faire correspondre le bon développement aux bons leaders au bon moment, puis à prouver qu’il a réellement fonctionné.
Claude Werder, vice-président principal et Brandon Hall, analyste principal de la gestion du capital humain
Une capacité de leadership qui accélère la performance.
Les entreprises choisissent DDI parce que la transformation du leadership ne se fait pas de façon isolée. Nous allions l’évaluation au développement, en nous appuyant sur des décennies de recherche, dans le but de favoriser un changement de comportement qui apporte des résultats.
Pourquoi DDI
D’autres le devinent. Nous livrons ce qui a fait ses preuves.
Des solutions primées, année après année.
Notre engagement en faveur de l’innovation et de l’impact fait de nous le groupe le plus fiable de l'industrie.
Votre pipeline de leadership représente soit votre plus grand atout, soit votre plus grande vulnérabilité. Chaque décision se répercute : les mauvaises embauches deviennent des promotions ratées, un effectif faible amène à une crise de succession. Lorsque les RH opèrent de manière stratégique, les entreprises ont deux fois plus de chances de connaître un succès financier.
Voici la transformation qu'offre DDI. Celle qui révolutionne l’ensemble de votre système de leadership grâce à des méthodes fondées sur la science qui transforment le potentiel en performance, et ce, à tous les niveaux.
Ressources vedettes
Des informations qui dirigent
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