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LEADERSHIP SNAPSHOT

Des données rapides pour développer et sélectionner des leaders de première ligne

Les décisions de développement et de sélection des leaders de première ligne manquent souvent de données. La plupart du temps, ces décisions reposent sur l’intuition qu’une personne sera un leader naturel, surtout si elle a été très performante. Mais ce n’est pas toujours le cas. Un test de leadership peut rapidement vous fournir les données objectives dont vous avez besoin.

Le système DDI de Leadership SnapshotSM permet d’identifier rapidement les besoins en développement et de prédire les performances des leaders. Nos services de test vous donnent une vue d’ensemble pour créer des plans de développement ou prendre des décisions de recrutement.

Et le meilleur dans tout ça ? Ce test de leadership est facile à adapter.

smiling woman leaders working on her laptop

42

Des leaders

say they want more assessment to diagnose strengths and gaps.

DDI, Prévisions sur le leadership mondial

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Mesurer la personnalité et le jugement en matière de leadership

Leadership Snapshot vous donne des données sur deux angles essentiels pour les leaders très performants en première ligne : la personnalité et le jugement de leadership. Vous voyez des attributs et des tendances personnels qui permettent à vos leaders de première ligne de progresser et de réussir. Et vous découvrez aussi leur jugement sur les compétences de leadership ou leurs compétences comportementales nécessaires au travail. 

Leadership Snapshot mesure 18 facteurs dans trois catégories : l’impact sur le leadership, les compétences commerciales et en gestion, et l’efficacité interpersonnelle. Par conséquent, ce test de leadership vous donne une image complète de la capacité et de la motivation potentielles d’un candidat à diriger.

Télécharger une vue d’ensemble de Leadership Snapshot
ordinateur portable, tablette et téléphone avec captures d’écran des résultats du test de leadership de l’évaluation Leadership Snapshot de DDI ?fm=webp&q=65

Renforcez les employés les plus performants

Leadership Snapshot peut donner aux leaders actuels de premier niveau une nouvelle perspective pour mieux comprendre leurs forces et leurs lacunes. Avec les résultats des tests de leadership, vous pouvez en outre créer des plans de développement ciblés et aider les individus à se préparer à un poste de leadership.

Les participants à Leadership Snapshot reçoivent un rapport de feedback avec leurs résultats et une description détaillée de leurs compétences et de leurs traits de personnalité. Ils reçoivent également des conseils pratiques pour guider leur développement. De plus, vous obtenez des rapports agrégés avec des tendances pour éclairer le développement du groupe.

group of smiling leaders, all highly engaged with each other and two of the leaders are shaking hands

7,8 X

Plus de chances

Les personnes les plus performantes au test de leadership de DDI étaient 7,8 fois plus susceptibles d’exceller dans la gestion du leadership.

Résultats de la recherche sur l’impact de DDI

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Augmenter la confiance dans les processus de sélection

Data from Leadership Snapshot can help you make better selection decisions for first-level leader roles. 

Quand vous utilisez le test de leadership pour la sélection, nous vous recommandons de l’associer à un entretien comportemental. Les responsables du recrutement peuvent examiner les résultats des tests à l’avance et recevoir un ensemble de questions d’entretien comportemental pour le suivi. Ils peuvent ainsi examiner le lien entre les scores obtenus par les candidats et leur comportement au travail.

Quand Leadership Snapshot est utilisé avec le système d’entretien comportemental de DDI, vous pouvez obtenir une image plus complète de vos candidats.

Explorer Targeted Selection®
à partir d’une simulation virtuelle de leadership demandant aux participants comment ils réagiraient à un scénario réaliste de changement en milieu de travail ?fm=webp&q=65

Need More Data on Leadership Skills and Readiness?

Leadership Snapshot fournit des données pour un laps dans le temps sur la personnalité et le jugement. C’est aussi un excellent point de données pour le recrutement ou la promotion. But it does not provide data on how a leader demonstrates skills.

Vous êtes à la recherche d’un outil pour mesurer les compétences comportementales et l’état de préparation des leaders de première ligne ? Manager Ready provides deeper insight into leaders' strengths and development areas with a day-in-the-life simulation experience.

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