Prix des clients DDI
Célébrer les organisations quiélèvent le leadership.
Les DDI Customer Awards récompensent les organisations qui transforment le leadership en résultats commerciaux concrets, renforçant ainsi les personnes, les performances et la croissance organisationnelle à long terme.
1
Processus de demande
3
Catégories de prix
6
Lauréats
État de la demande
Les candidatures sont ouvertes pour 2026 personnes.
Les gagnants seront annoncés lors du Sommet 2026 des meilleurs leaders de DDI.
Postulez maintenantOuverture des candidatures
15 juin
Clôture des candidatures
28 août
Annonce des gagnants
10 novembre
Le programme de prix
Explorez les trois catégories et critères de prix
Le parcours de leadership de chaque organisation est différent. Nos prix sont conçus pour mettre en lumière différents types de réalisations, afin que vous puissiez voir clairement où votre travail se démarque et comment il peut être reconnu. Chaque catégorie de prix honore deux organisations : une entreprise de taille moyenne et une grande entreprise, en veillant à ce que l’impact soit reconnu à différentes échelles.
Prix de l’impact élevé
Des résultats prouvés. Des résultats commerciaux mesurables.
Ce prix récompense les organisations qui ont réussi à traduire leur stratégie de leadership en performances commerciales tangibles. Ce prix récompense un impact durable soutenu par des résultats clairs et mesurables.
Admissibilité
Ouvert aux clients actuels de DDI qui peuvent démontrer des résultats commerciaux et de talents significatifs grâce à des initiatives de leadership.
Prix de l’étoile montante
De nouvelles initiatives. Élan rapide. Succès précoce.
Ce prix récompense les organisations qui ont lancé une initiative de leadership au cours de la dernière année et qui constatent déjà une forte adoption et des résultats prometteurs.
Admissibilité
Ouvert aux clients actuels de DDI avec des programmes plus récents montrant des progrès, un engagement et un impact précoces clairs.
Prix de l’innovation en action
Des idées audacieuses. Exécution créative. Un impact réel.
Ce prix récompense les organisations qui redéfinissent le développement du leadership par le biais d’une conception, d’une mise en œuvre ou d’une stratégie innovantes, et qui obtiennent des résultats mesurables en cours de route.
Admissibilité
Ouvert aux clients actuels de DDI qui utilisent des approches créatives et avant-gardistes pour résoudre les défis de l’entreprise et avoir un impact sur le leadership.
Comment postuler
Nous avons fait en sorte que le processus soit simple, ciblé et qu’il en vaille la peine. C’est l’occasion pour vous de mettre en valeur l’impact de vos initiatives de leadership et d’obtenir la reconnaissance des résultats que vous avez obtenus.
Ce dont vous aurez besoin
Préparez une histoire claire et convaincante de votre impact. Parmi les applications les plus fortes, citons :
- Un formulaire de demande dûment rempli
- Un aperçu concis de votre initiative de leadership
- L’enjeu de l’entreprise et le contexte organisationnel
- Preuve de résultats, de résultats ou d’élan
- Le logo de votre organisation
Chronologie
Les lauréats seront annoncés lors du Better Leader Summit 2026 de DDI.
2025 Gagnants
Rencontrez les 2025 gagnants.
Ces six organisations représentent ce qu’il est possible de faire lorsqu’une stratégie de leadership se transforme en un impact réel sur l’entreprise. Répartis dans trois catégories de prix, allant des moyennes entreprises aux grandes entreprises, ils démontrent les résultats mesurables, l’innovation et l’élan qui définissent l’excellence en matière de leadership.
Prix de l’impact élevé
Réduction de 10 % des plaintes des patients, augmentation à deux chiffres des capacités de leadership et réduction du taux de roulement du personnel de 29 % à 20 % sur quatre ans grâce à un développement ciblé du leadership et à une gestion de la performance.
Pour en savoir plusPrix de l’impact élevé
Mise à l’échelle d’académies de leadership mondiales pour 800+ leaders émergents et de première ligne, ce qui a permis d’atteindre un taux de rétention de 99 % parmi les diplômés et d’améliorer les performances d’environ 18 %.
Pour en savoir plusPrix de l’étoile montante
Lancement de son programme Diriger avec détermination, qui a permis de former plus de 2 000 leaders et d’augmenter la capacité globale de leadership de 28 % au cours de sa première année.
Pour en savoir plusPrix de l’étoile montante
Accélération de la croissance de carrière et de l’efficacité organisationnelle grâce à son programme LEAD, ce qui se traduit par un taux de promotion ou de changement de poste de 64 % et une augmentation de 78 % de la productivité au cours de la première année.
Pour en savoir plusPrix de l’innovation en action
Redéfinition du développement du leadership avec le programme Elevate Leaders, qui combine l’apprentissage par les pairs dirigé par la direction, le travail sur des cas concrets et une conception évolutive pour stimuler l’engagement, la rétention et l’efficacité du leadership.
Pour en savoir plusPrix de l’innovation en action
Expansion de son partenariat avec DDI pour atteindre 11,000+ leaders en seulement trois ans, améliorant ainsi la communication, la résolution des conflits, l’intégration, la rétention et la préparation à l’avenir à grande échelle.
Pour en savoir plusVidéo
Pleins feux sur les anciens lauréats
Regardez les faits saillants de notre précédent panel de lauréats et écoutez des organisations reconnues pour leurs réalisations en matière de développement du leadership.
Foire aux questions
Vous avez des questions sur le processus d’attribution des prix ?
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Puis-je postuler pour plus d’une catégorie de prix ?
Oui. Vous pouvez soumettre des demandes dans plusieurs catégories si vos initiatives sont admissibles. Vous pouvez présenter une demande pour plus d’une bourse dans un seul formulaire.
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Quelle est la différence entre les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises ?
Les entreprises de taille moyenne comptent moins de 5 000 employés, tandis que les grandes entreprises en comptent 5 000 ou plus. Chaque catégorie récompense un gagnant de chaque groupe.
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Les anciens lauréats peuvent-ils postuler à nouveau ?
Oui. Les lauréats des années précédentes sont encouragés à présenter une nouvelle demande dans le cadre d’initiatives nouvelles ou élargies.
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Que se passe-t-il si nous sommes sélectionnés ?
Les finalistes et les gagnants sont informés à l’avance et reconnus publiquement, et les gagnants sont annoncés et célébrés lors du sommet annuel Better Leaders de DDI.
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Recevrons-nous des éléments promotionnels ?
Oui. Les finalistes et les lauréats reçoivent des documents pour mettre en valeur leur reconnaissance.
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À qui puis-je m’adresser si j’ai des questions ?
Contactez info@ddiworld.com pour obtenir de l’aide.
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Les questions relatives à la demande diffèrent-elles selon la catégorie de prix ?
Oui, pour voir un aperçu des questions avant de soumettre votre candidature finale Qualtrics, veuillez cliquer ici.
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Où puis-je voir les questions relatives à l’application ?
Consultez les questions relatives à la demande avant de soumettre votre demande ici.