Salle de presse

DDI lance CoLab Studio pour aider les organisations à offrir un développement personnalisé du leadership à grande échelle

Présenté à l’ATD26, CoLab Studio au sein de LeaderLab combine la vitesse alimentée par l’IA avec la science du leadership éprouvée de DDI

DDI figure pour la seizième fois sur la liste des 20 meilleures entreprises de formation en leadership de l’industrie de la formation

DDI parmi les meilleures entreprises de formation au leadership dans 2026

DDI annonce la transition de ses activités en Chine continentale vers un nouveau propriétaire 

DDI annonce le transfert de ses activités en Chine continentale à un nouveau propriétaire

DDI figure sur la liste Forbes America’s Best Employers 2026

DDI parmi les meilleurs employeurs de taille moyenne aux États-Unis pour 2026

Les données de DDI révèlent que seulement 8 % des dirigeants sont capables de diriger le changement 

La capacité à gérer le changement a diminué de près de moitié au cours des cinq dernières années, les dirigeants ayant du mal à suivre le rythme accéléré du changement. 

DDI figure sur la liste des 20 meilleures évaluations de l'industrie de la formation en 2025​​​​​​​

DDI parmi les meilleures sociétés d’évaluation et d’évaluation pour la neuvième année consécutive

DDI célèbre 2025 lauréats de prix clients et dévoile une nouvelle ère de développement du leadership 

À l’occasion de son sommet annuel Better Leaders, DDI a partagé sa feuille de route en matière d’intelligence continue du leadership et a récompensé six organisations qui illustrent cette approche holistique.

DDI remporte deux médailles d’or et d’argent dans 2025 prix® d’excellence du Brandon Hall Group™ HCM

Les prix reconnaissent le succès en matière de développement du leadership des clients de DDI, GE HealthCare et AtkinsRéalis 

Une nouvelle étude de DDI révèle que seulement 20 % des DRH ont des leaders prêts à occuper des postes clés dans l’entreprise 

Une nouvelle étude de DDI révèle que seulement 20 % des DRH ont des leaders prêts à occuper des postes clés dans l’entreprise 

Les données de DDI révèlent que la délégation est le principal facteur de prévention de l’épuisement professionnel, alors que 81 % des leaders émergents ne maîtrisent pas cette compétence

Les données de DDI révèlent que la délégation est le principal facteur de prévention de l’épuisement professionnel

DDI figure pour la quinzième fois parmi les 20 meilleures entreprises de formation en leadership de l’industrie de la formation

DDI parmi les meilleures entreprises de formation au leadership dans 2025

DDI figure sur la liste Forbes America’s Best Employers 2025

DDI parmi les meilleurs employeurs de taille moyenne aux États-Unis pour 2025

Une nouvelle étude de DDI signale un exode imminent des dirigeants, 71 % d’entre eux faisant état d’une augmentation du stress

Une enquête menée auprès de près de 11 000 leaders indique que les cadres épuisés ainsi les talents à haut potentiel envisagent d’abandonner leurs fonctions de leadership

Les organisations RH se préparent à l’exode des dirigeants en Europe, alimenté par la montée du stress et de l’épuisement professionnel

DDI dévoile Leadership Skills Insights℠ pour donner aux leaders un feedback impartial en temps réel

15 évaluations basées sur les compétences Accélérez le développement grâce à des informations personnalisées

DDI figure sur la liste des 20 meilleures évaluations de l'industrie de la formation en 2024​​​​​​​

DDI parmi les meilleures sociétés d’évaluation et d’évaluation pour la huitième année consécutive

Moments inspirants du sommet Better Leaders Summit 2024

L’étude sur l’impact économique total montre un retour sur investissement de 424 % pour les organisations qui ont utilisé l’abonnement au développement du leadership de DDI

Les clients ont signalé des améliorations dans la rétention des employés et la productivité des dirigeants, ainsi qu’une approche plus stratégique de l’apprentissage et du développement

De nouvelles données de DDI montrent que 49 % des leaders émergents ont du mal à gérer les conflits sur le lieu de travail

L’incapacité des candidats managers à clarifier les problèmes, à offrir du soutien et à responsabiliser les membres de l’équipe nuit à la productivité et au moral

DDI remporte deux 2024 Training Magazine Network Choice Awards

DDI reçoit des prix sélectionnés par ses membres pour ses produits et solutions de formation exceptionnels

Une nouvelle analyse de DDI révèle que le coaching des gestionnaires fait défaut, doublant le risque de roulement

Une dernière analyse révèle que les compétences en coaching efficaces sont reconnues comme une priorité absolue pour les leaders, bien que près de 40 % d’entre eux signalent un coaching inadéquat de la part de leurs managers

Les données de DDI révèlent que les femmes dirigeantes jouent un rôle essentiel dans la création de cultures inclusives, mais qu’elles passent à côté d’expériences de développement essentielles

DDI commémore la Journée internationale de la femme avec de nouvelles analyses et perspectives sur les femmes dirigeantes

DDI figure sur la liste Forbes America’s Best Employers 2024

DDI parmi les meilleurs employeurs de taille moyenne aux États-Unis pour 2024

DDI figure sur la liste des 20 meilleures évaluations de l’industrie de la formation pour la septième année consécutive

DDI parmi les meilleures sociétés d’évaluation et d’évaluation dans 2023

DDI et The Australian Financial Review annoncent la création de BOSS Young Executives for 2023

L’évaluation quotidienne du leadership des cadres supérieurs de DDI identifie les leaders les plus brillants et les plus prometteurs d’Australie

DDI lance de nouvelles sessions d’impact personnalisées pour répondre aux besoins uniques des gestionnaires de niveau intermédiaire

Soutenues par un nouvel outil de personnalité rigoureux, les sessions de DDI pour les leaders de leaders offrent concentration, perspicacité et connexion en moins de deux heures.

Un nouveau rapport de DDI montre que les entreprises ne tiennent pas leurs promesses en matière de DEI

La dernière analyse révèle une augmentation de 33 % du nombre d’entreprises sans programme de DEI, ce qui met en péril les talents et la réussite de l’entreprise

DDI célèbre 50 ans d’innovation en continuant à révolutionner les lieux de travail à l’échelle mondiale

Une nouvelle étude révèle que les femmes en lice pour le poste de PDG sont laissées de côté par plus de la moitié des organisations

Une étude de DDI révèle de nouvelles données provenant de plus de 55 000 évaluations de cadres dirigeants qui donnent un aperçu de l’état actuel de l’effectif des cadres supérieurs