DDI remporte l’or et l’argent dans 2026 prix® d’excellence en gestion du capital humain du Brandon Hall Group™

PITTSBURGH, 18 août 2026 -- DDI, l’autorité mondiale en matière de développement du leadership depuis plus de cinq décennies, et deux de ses clients ont remporté 2026 prix Brandon Hall Group en or et en argent pour l’excellence en développement du leadership.

Diebold Nixdorf, un chef de file mondial dans la transformation de la façon dont les gens effectuent leurs opérations bancaires et leurs achats, a remporté un prix d’or dans la catégorie du meilleur programme de développement des cadres supérieurs pour son projet « DN Ascent ». International Motors, l’un des principaux fabricants de camions commerciaux, a remporté un prix Argent dans la catégorie du meilleur programme de développement du leadership pour son projet intitulé « Leadership Fundamentals ». Les gagnants ont été annoncés le 13 août 2026. Vous pouvez consulter la liste complète des gagnants ici : https://excellenceawards.brandonhall.com/winners/.

Alors que Diebold Nixdorf naviguait dans une transformation importante de l’entreprise, de nombreux dirigeants ont été promus à des postes de directeur et de directeur principal sans expérience préalable de la navigation dans le nouvel environnement de l’entreprise. Pour aider ces leaders à développer les capacités stratégiques, d’engagement et de leadership du changement dont l’entreprise avait besoin, Diebold Nixdorf s’est associé à DDI pour créer « DN Ascent », un programme de leadership immersif de quatre jours qui combine des cours DDI avec des sessions dirigées par des cadres, une simulation d’entreprise de plusieurs jours et un engagement direct avec l’équipe de direction de Diebold Nixdorf. À l’issue du programme, 87 % des participants ont déclaré un plus grand intérêt pour l’évolution de leur carrière chez Diebold Nixdorf, 87 % se sont sentis plus valorisés en tant qu’employés et 95 % ont déclaré se sentir impliqués dans leur rôle. 

Avec l’expansion de sa présence manufacturière mondiale, International Motors a entrepris d’aligner un nouvel ensemble de principes de leadership dans l’ensemble de l’entreprise. L’organisation avait besoin d’un moyen évolutif de donner vie à ces attentes pour les gestionnaires et les administrateurs aux États-Unis, au Mexique et au Canada. International Motors s’est associé à DDI pour créer « Leadership Fundamentals », un programme d’un an qui combine des boucles d’apprentissage en personne, des simulations basées sur la fabrication et un renforcement virtuel pour relier le comportement du leadership aux performances de l’entreprise. Depuis son lancement 2023, le programme a permis d’augmenter de 22 à 23 % les compétences globales en leadership, d’améliorer de 21 à 28 % les comportements de leadership efficaces et de réaliser des gains de productivité signalés par 85 % des participants.

« Ce qui ressort des deux programmes, c’est qu’ils sont directement liés aux besoins immédiats de l’entreprise. Diebold Nixdorf et International Motors ne se sont pas contentés d’enseigner des compétences en leadership, ils ont construit des programmes autour des comportements spécifiques dont leurs leaders avaient besoin pour réussir au rythme de l’entreprise, soutenus par une réelle implication de la direction et mesurés à chaque étape du processus », a déclaré Kevin Tamanini, vice-président, Services professionnels et réussite client chez DDI.

« Chaque année, les Prix d’excellence HCM nous rappellent que l’innovation est en fin de compte une question d’impact », a fait remarquer Rachel Cooke, directrice de l’exploitation de Brandon Hall Group™ et responsable du programme des Prix® d’excellence HCM. « Les organisations récompensées cette année ont démontré que d’excellentes stratégies de RH et d’apprentissage ne se contentent pas d’améliorer les programmes, elles renforcent les organisations, responsabilisent les gens et produisent des résultats commerciaux mesurables. Nous sommes honorés de célébrer leurs réalisations.

Les candidatures ont été évaluées par un panel d’experts chevronnés et indépendants de l’industrie, d’analystes et de dirigeants du Brandon Hall Group en fonction des critères suivants :

• Alignement sur les besoins et l’environnement de l’entreprise.
• Conception, fonctionnalité et exécution du programme.
• L’adoption, l’intégration, l’expérience utilisateur, l’innovation et la créativité.
• Efficacité globale, impact et avantages mesurables.

Les lauréats des prix d’excellence seront honorés lors de la conférence sur l’excellence en gestion du capital humain organisée par Brandon Hall Group, les 26 et 28 janvier 2027, à l’hôtel Hilton West Palm Beach, en Floride.

Diebold Nixdorf et International Motors rejoignent un nombre croissant d’organisations qui prouvent que le développement du leadership porte ses fruits. Découvrez pourquoi le développement du leadership est l’un des investissements les plus rentables qu’une entreprise puisse faire : ddi.com/solutions/leadership-development/measuring-impact.

À propos de DDI 

DDI est l’entreprise leader mondiale qui aide les organisations à former les leaders dont elles ont besoin aujourd’hui et à se préparer pour demain. Depuis plus de 55 ans, nous aidons les organisations à recruter, développer et promouvoir des leaders exceptionnels. À tous les niveaux, des leaders émergents aux cadres dirigeants, nous fournissons des solutions intégrées d’évaluation et de développement, en tirant parti des données pour guider les décisions en matière de talents et accélérer la croissance du leadership. Cette approche d’intelligence continue du leadership permet aux organisations d’anticiper les besoins de leadership avant qu’ils ne deviennent urgents et de développer les capacités précises que leurs stratégies commerciales exigent. Fondée sur les sciences comportementales, DDI aide les plus grandes organisations du monde à atteindre un succès durable grâce à un meilleur leadership. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ddi.com.

À propos de Brandon Hall Group™ 

Brandon Hall Group est une société de recherche et d’analyse, avec plus de 10 000 clients dans le monde et près de 30 ans d’expérience dans la fourniture de solutions basées sur la recherche qui renforcent l’excellence dans les organisations du monde entier grâce à nos recherches et à nos outils chaque jour. Notre vision est d’inspirer une meilleure expérience de travail.

À propos de Diebold Nixdorf

Diebold Nixdorf, Incorporated (NYSE : DBD) automatise, numérise et transforme la façon dont les gens effectuent leurs opérations bancaires et leurs achats. En tant que partenaire mondial de premier plan en matière de technologie et de services pour un grand nombre des plus grandes institutions financières et détaillants du monde, ses solutions intégrées connectent les canaux numériques et physiques pour les consommateurs de manière pratique, sécurisée et efficace. La société est présente dans plus de 100 pays avec environ 20,000 employés dans le monde. Rendez-vous sur www.DieboldNixdorf.com pour plus d’informations.

À propos d’International Motors

Basé à Lisle, dans l’Illinois, International Motors, LLC (International) est l’un des principaux fabricants de camions commerciaux qui conçoit, fabrique et entretient des camions, des autobus, des moteurs et des solutions de mobilité en Amérique du Nord, employant environ 14,500 personnes dans le monde. L’entreprise construit des camions et des moteurs internationaux®, ainsi que des autobus scolaires et commerciaux IC Bus®, et développe des pièces de rechange Fleetrite®. International Motors fait partie de TRATON GROUP, aux côtés de Scania, MAN et Volkswagen Truck & Bus. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.International.com.

Personne-ressource pour les médias 

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