Programmes de certification des facilitateurs DDI
Les certifications DDI établissent les normes de l’industrie
Les animateurs experts de DDI sont classés parmi les meilleurs de l'industrie. Et nous sommes prêts à offrir des programmes de leadership à fort impact.
Nous savons également que de nombreuses entreprises souhaitent que leurs programmes soient animés par leurs propres animateurs. C’est pourquoi nous proposons des programmes de certification pour préparer votre équipe à offrir des expériences de qualité supérieure à vos leaders.
- Développement du leadership pour favoriser le changement de comportement et avoir un impact dans l’ensemble de l’organisation.
- Boosters facilitateurs pour faire progresser les compétences des formateurs certifiés DDI.
- Targeted selectionMDpour développer les compétences dans le programme d’entrevue le plus utilisé au monde.
Programme de certification pour le développement du leadership
Les apprenants d’aujourd’hui s’attendent à plus. Préparez vos animateurs à s’engager et à guider les apprenants dans l’acquisition de compétences de leadership plus solides. Préparez-les grâce à notre programme de processus de certification des facilitateurs (FCP) pour dispenser des cours DDI primés en classe ou en classe virtuelle.
Processus de certification des facilitateurs (FCP)
Certifiez vos formateurs pour animer des cours de leadership DDI.
Cette séance de trois jours permet aux animateurs d’acquérir les aptitudes et les compétences dont ils ont besoin pour offrir une formation en leadership axée sur la réussite de l'entreprise. Une fois la certification réussie en personne ou dans une salle de classe virtuelle, les animateurs seront en mesure d’offrir 40+ cours aux contributeurs individuels et aux leaders de première ligne.
L’atelier sur le processus de certification des facilitateurs (PCF) est conçu pour permettre aux participants de :
- Construire et maintenir un environnement d’apprentissage basé sur la confiance, en leur donnant les moyens de développer des leaders exceptionnels au sein de leur entreprise.
- Observer un modèle positif facilité par leur formateur, puis apprendre à appliquer les quatre compétences de l’animateur pour dispenser efficacement les cours DDI.
- Apprendre diverses techniques pour fournir du contenu, faciliter des exercices pratiques de compétences, gérer des situations difficiles en classe, et plus encore.
Détails de la session
- Compétences développées : Communication engageante, facilitation de l’apprentissage, QE (intelligence émotionnelle) de l’animateur et orientation des apprenants
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom) ou en personne, disponible sous forme de session de formation interne ou publique
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Certification à vie : une accord de service est requis pour l’entreprise de l’animateur
- Soutien continu pour les animateurs : mises à jour régulières par e-mail, ressources d’apprentissage en ligne, webinaires exclusifs, etc.
Copié dans le presse-papiers
Certification de maître formateur
Obtenez une certification pour certifier d’autres facilitateurs de votre entreprise.
Le processus de certification Master Trainer de DDI permet à vos facilitateurs expérimentés de certifier de nouveaux facilitateurs de votre organisation dans le cadre du processus de certification des facilitateurs (FCP) de DDI pour dispenser les cours de DDI.
Le processus de certification des maîtres formateurs est conçu pour permettre aux animateurs :
- Obtenir et comprendre tous les documents nécessaires pour mener à bien le processus de certification des facilitateurs (PCF) et prendre des décisions en matière de certification au sein de votre organisation.
- De modéliser et démontrer la maîtrise des compétences suivantes : prise de décision en matière de certification, encadrement et développement des autres, planification et organisation, facilitation de l’apprentissage, communication engageante, orientation des apprenants et QE (intelligence émotionnelle) de l’animateur.
- De fournir un feedback spécifique et équilibré aux candidats animateurs sur les compétences et les actions clés nécessaires pour dispenser des cours avec succès en vue de la certification.
- De créer en collaboration un plan de perfectionnement avec les candidats facilitateurs afin d’améliorer ou de développer leurs compétences.
Conditions préalables
Les conditions préalables suivantes doivent être remplies avant le début du processus de certification :
- Obtenir avec succès la certification dans le cadre de l’atelier du Programme de certification des facilitateurs (PCF) de DDI.
- Acquérir de l’expérience en matière de prestation directe avec les cours Interaction Managment® DDI. La DDI recommande d’animer 3 à 5 cours, 3 à 5 fois chacun.
- Se familiariser avec les cours utilisés comme travaux pratiques et être en mesure d’encadrer les candidats pour animer ces cours.
Étapes de la certification
Le processus est dirigé par l’un des maîtres formateurs de DDI, qui vérifiera auprès du candidat que les conditions préalables ont été remplies. Le maître formateur DDI et le candidat fixeront le meilleur moment pour travailler ensemble comme suit :
- Séance de planification pour les maîtres formateurs : cette séance passera en revue l’ordre du jour, le matériel et le contenu de la session de formation. Elle permettra de présenter le processus de certification, y compris les mesures de réussite et de soutien. Le maître formateur DDI encadrera le candidat dans la préparation et l’animation d’une session de formation du PCF et discutera de la façon dont les programmes DDI soutiendront l’entreprise. Cette séance doit avoir lieu au moins trois semaines avant la session de coformation.
- Séance d’étalonnage : cette séance portera sur la façon de suivre et d’étalonner efficacement les classements de compétence pour prendre des décisions en matière de certification. Elle doit être programmée après la séance de planification et avant la session de coformation.
- Session de co-formation : le candidat co-formera une session de formation FCP dans votre entreprise avec le maître-formateur DDI et animera environ 75 à 85 % de la session de formation.
Copié dans le presse-papiers
Améliorez vos compétences avec les boosters d’animation
Les facilitateurs certifiés DDI permettent de bénéficier de moments révolutionnaires d’apprentissage et de leadership. Mais il y a toujours de nouvelles compétences à acquérir. Nous proposons des séances de rappel pour aider vos formateurs à faire passer leur certification au niveau supérieur. Parcourez nos sessions Booster d’animateur ci-dessous ou téléchargez un aperçu.
Booster de l’animateur : amplifier la perspicacité au niveau intermédiaire
Préparez-vous à animer des sessions à fort impact pour les leaders de niveau intermédiaire.
Cet atelier s’appuie sur les compétences acquises par un animateur dans le cadre du processus de certification des facilitateurs (PCF). Les participants explorent et mettent en pratique les compétences uniques nécessaires pour positionner le contenu de développement du leadership pour les leaders de niveau intermédiaire ancré dans le contexte stratégique de votre organisation.
La session Booster de l’animateur : Amplifier la perspicacité au niveau intermédiaire est conçue pour permettre aux animateurs de :
- D'explorer les défis et les attentes uniques en matière de facilitation pour les leaders de niveau intermédiaire.
- Apprenez trois nouvelles compétences d’animateur : la communication et la facilitation convaincantes, la crédibilité au niveau intermédiaire et le fait d’être un maître intégrateur.
- De s'entraîner à fournir du contenu de développement du leadership de niveau intermédiaire et recevoir du feedback d’un maître formateur DDI en faisant une démonstration des compétences supplémentaires de l’animateur.
Détails de la session
- Temps de préparation : 3 heures
- Durée du cours : 6 heures
- Prérequis : processus de certification des facilitateurs (FCP) de DDI
- Taille du groupe : minimum 3 personnes, maximum 4 personnes
- Livraison: Atelier en personne à l’interne
Copié dans le presse-papiers
Booster de l’animateur : favoriser l’inclusion et le courage
Créez un espace psychologiquement sûr pour l’apprentissage et la divulgation.
Cette séance d’une demi-journée est importante pour les animateurs qui animent des séances sur des sujets particulièrement personnels, émotionnels ou sensibles.
La séance Booster de l’animateur : Favoriser l’inclusion et le courage est conçue pour permettre aux animateurs de :
- Acquérir les compétences, les ressources et les outils dont ils ont besoin pour créer un espace sûr pour la divulgation et des expériences d’apprentissage courageuses.
- Créer un espace psychologiquement sûr pour que les apprenants puissent exprimer leurs émotions et leurs vulnérabilités.
- Inviter les apprenants à examiner les préjugés et les comportements bien ancrés et à s’engager pleinement dans l’apprentissage qui conduira à un changement de comportement.
Détails de la session
- Temps de préparation : 1 heure
- Durée du cours : 3,5 heures
- Prérequis: Processus de certification des facilitateurs (FCP) de DDI
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom), disponible sous forme de session de formation interne ou publique
Copié dans le presse-papiers
Facilitator Booster : Maximiser la prestation en personne
Renforcez votre confiance en vous pour faciliter en personne dans une salle de classe physique.
Avec le retour au bureau, vous prévoyez peut-être également une formation en personne. Si vos animateurs récemment certifiés n’ont dispensé des cours DDI que dans une classe virtuelle, ce booster est fait pour eux.
Cette session aide vos animateurs à transférer les compétences qu’ils ont acquises lors de l’atelier sur le processus de certification des facilitateurs (FCP) de DDI à la salle de classe en personne et renforce leur confiance en utilisant le matériel DDI et en animant dans un environnement de classe physique.
La séance Booster de l’animateur : Maximiser la prestation en personne est conçue pour permettre aux animateurs de :
- Comprendre comment les compétences acquises dans le cadre du processus de certification des facilitateurs (PCF) de DDI sont appliquées et optimisées pour l’animation en personne.
- Tirer parti de l’environnement et du matériel de la salle de classe pour s'entraîner efficacement à dispenser des cours en personne.
- Explorer les meilleures pratiques en matière de préparation et de prestation de l’animation.
- Apprendre à éviter de manière proactive les défis courants en classe.
Détails de la session
- Temps de préparation : 20 minutes
- Durée du cours : 5,5 heures
- Prérequis: processus de certification des facilitateurs (FCP) de DDI
- Taille du groupe : 4 à 8 personnes
- Livraison: Atelier interne
Copié dans le presse-papiers
Booster de l’animateur : Targeted Selection®
Obtenez une certification pour dispenser la meilleure formation d’intervieweur de l’industrie.
Cette session d’une journée complète aide vos animateurs à bien se familiariser avec le système d'entretien comportemental DDI et à utiliser leurs compétences en matière d’animation pour transférer ces connaissances à d’autres membres de votre entreprise.
La séance Booster de l’animateur : Sélection® ciblée est conçue pour permettre aux animateurs de :
- D'améliorer leur connaissance du système, du processus et des compétences DDI nécessaires pour mener efficacement des entretiens comportementaux et prendre de meilleures décisions de sélection.
- D'explorer le contenu des cours L’art et la science des entretiens comportementaux.
- D'utiliser les quatre compétences de l’animateur pour dispenser efficacement le cours La science des entretiens comportementaux.
- D'utiliser un processus pour fournir et recevoir un feedback spécifique et équilibré.
- De gérer efficacement les situations difficiles en classe.
Détails de la session
- Temps de préparation : 4,5 heures
- Durée du cours : 6,5 heures
- Condition préalable: Processus de certification des facilitateurs (FCP) ou formateur à sélection® ciblée de DDI
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom) ou en personne, disponible sous forme de session de formation interne ou publique
Copié dans le presse-papiers
Booster de l’animateur : classe virtuelle
Transférer les compétences d’animation d’un environnement en personne à un environnement virtuel.
Cette session d’une demi-journée aide vos animateurs à transférer les compétences qu’ils ont acquises dans le cadre de l’atelier sur le processus de certification des facilitateurs (PCF) de DDI à la classe virtuelle, en tenant compte des besoins d’apprentissage uniques et des défis technologiques d’un environnement virtuel.
La session Booster de l’animateur : Classe virtuelle est conçue pour permettre aux animateurs de :
- D'explorer et comprendre comment les compétences et les actions clés de DDI en tant qu’animateur permettent de devenir un facilitateur virtuel efficace.
- De découvrir comment la conception du cours en classe a été modifiée pour impliquer les apprenants dans la classe virtuelle.
- D'identifier les possibilités de développement pour améliorer les compétences en matière de prestation de cours en classe virtuelle.
- De discuter des meilleures pratiques, y compris du rôle d’un producteur.
Détails de la session
- Temps de préparation : 15 minutes
- Durée du cours : 4 heures
- Prérequis: processus de certification des facilitateurs (FCP) de DDI
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom), disponible sous forme de session de formation interne ou publique
Copié dans le presse-papiers
Obtenir une certification en sélection ciblée
DDI a inventé Targeted Selection®, le premier système d’entretien basé sur le comportement. Notre programme de certification permet à vos animateurs de maîtriser la sélection ciblée et de former les intervieweurs de votre organisation. Le résultat est un processus équitable et cohérent qui améliore l’expérience des candidats et la qualité de l’embauche. Explorez les options de certification ci-dessous ou téléchargez un aperçu.
Booster de l’animateur : Targeted Selection®
Obtenez une certification pour dispenser la meilleure formation d’intervieweur de l’industrie.
Cette session d’une journée complète aide vos animateurs à bien se familiariser avec le système d'entretien comportemental DDI et à utiliser leurs compétences en matière d’animation pour transférer ces connaissances à d’autres membres de votre entreprise.
La séance Booster de l’animateur : Sélection® ciblée est conçue pour permettre aux animateurs de :
- D'améliorer leur connaissance du système, du processus et des compétences DDI nécessaires pour mener efficacement des entretiens comportementaux et prendre de meilleures décisions de sélection.
- D'explorer le contenu des cours L’art et la science des entretiens comportementaux.
- D'utiliser les quatre compétences de l’animateur pour dispenser efficacement le cours La science des entretiens comportementaux.
- D'utiliser un processus pour fournir et recevoir un feedback spécifique et équilibré.
- De gérer efficacement les situations difficiles en classe.
Détails de la session
- Temps de préparation : 4,5 heures
- Durée du cours : 6,5 heures
- Condition préalable: Processus de certification des facilitateurs (FCP) ou formateur à sélection® ciblée de DDI
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom), disponible sous forme de session de formation interne ou publique
Copié dans le presse-papiers
Targeted Selection® : formateur
Préparer les formateurs à dispenser des cours Targeted Selection.
Cette session de trois jours prépare vos formateurs à dispenser des cours de sélection ciblée dans votre entreprise afin d’améliorer les compétences en matière d’entretien et de recruter les meilleurs talents. Les participants reçoivent une certification de formateur une fois qu'ils ont terminé avec succès cette session de formation.
L’atelier de certification Sélection® ciblée : Formateur est conçu pour permettre aux participants de :
- Développer, améliorer ou réviser les connaissances, les motivations et les comportements nécessaires pour dispenser avec succès des cours sur l’art et la science de l’entretien comportemental.
- Démontrer les compétences requises pour la certification : faciliter l’apprentissage, communiquer avec un impact, présenter formellement, coaching et connaissances techniques.
- Utilisez le matériel du formateur sur la sélection® ciblée et d’autres méthodes d’apprentissage pour faciliter efficacement la formation des intervieweurs.
Détails de la session
- Temps de préparation : 30 minutes
- Durée du cours : 3 jours
- Prérequis: aucun
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom), disponible sous forme de session de formation interne ou publique
Copié dans le presse-papiers
Targeted Selection® : gestionnaire de programmes
Former des gestionnaires de programmes pour la mise en œuvre d’une sélection ciblée.
Le succès de tout nouveau programme à l’échelle de l’entreprise dépend d’un plan de mise en œuvre clair et durable. Il nécessite également un gestionnaire de programme organisé et dévoué. Cette session d’une demi-journée permet de développer de solides gestionnaires de programmes pour une mise en œuvre réussie de la sélection ciblée dans votre entreprise.
La session de formation Targeted Selection® : gestionnaire de programmes est conçue pour permettre aux participants :
- De découvrir cinq facteurs de durabilité pour assurer le succès à long terme : la communication, la responsabilité, les compétences, l’alignement et la mesure.
- D'élaborer un plan complet à l’aide de sept étapes du processus de planification de la mise en œuvre.
- D'identifier le besoin de l’entreprise
- De planifier des stratégies de déploiement et de communication
- De concevoir un système d'entretiens
- De concevoir une solution de formation
- De développer la mise en œuvre
- D'établir des mesures des progrès et des résultats
- D'assurer la durabilité
- De discuter des obstacles et de la marche à suivre pour relever les défis communs.
Détails de la session
- Temps de préparation : 30 minutes
- Durée du cours : atelier virtuel de 3,5 heures, plus 40 minutes supplémentaires d’apprentissage autodirigé après le cours en direct
- Prérequis : achèvement des cours L'art de l'entretien comportemental et Science de l'entretien comportemental de Targeted Selection (en classe, en classe virtuelle ou en ligne)
- Taille du groupe : jusqu’à 6 personnes
- Prestation : dirigé par un instructeur virtuel (via Zoom), disponible sous forme de session de formation interne ou publique
Copié dans le presse-papiers
[DDI est] la « référence absolue » en matière de formation. J’ai obtenu des certificats dans de nombreuses autres formations... mais les formations DDI sont simple, standardisés, elle s’adaptent à tous nos besoins.
- Brad Grider, directeur des relations syndicales et organisationnelles non gouvernementales à l’échelle mondiale et de l'apprentissage mondial
Vous avez une question ?
Foire aux questions sur les programmes de certification des facilitateurs
-
Quelle est l’approche de DDI en matière de programmes de certification ?
Nos programmes de certification d’animateurs dotent vos formateurs des compétences et de la confiance nécessaires pour offrir des expériences de développement à fort impact en tant que facilitateurs certifiés DDI. Notre approche pratique s’appuie sur des techniques d’apprentissage éprouvées. Les animateurs certifiés acquièrent une connaissance approfondie du contenu et des méthodes de prestation pour créer un apprentissage cohérent et engageant qui favorise le changement de comportement.
-
Quelles compétences puis-je acquérir grâce aux programmes de certification de DDI ?
Grâce au processus de certification des facilitateurs (FCP), les formateurs acquièrent des compétences en matière d’enseignement engageant, de gestion de la dynamique de groupe et d’orientation des apprenants pour qu’ils appliquent leurs compétences au travail. Les compétences développées comprennent : la communication engageante, la facilitation de l’apprentissage, le QE (intelligence émotionnelle) de l’animateur et l’orientation des apprenants.
Chacun de nos ateliers Booster d’animateur permet d’acquérir des compétences supplémentaires. -
Comment DDI accompagne-t-il le développement continu de formateurs certifiés ?
Nous proposons des sessions pratiques Facilitator Boosters pour affiner les compétences des formateurs dans divers domaines tels que le développement de publics de haut niveau, la prestation en personne ou virtuelle, et la création d’un environnement psychologiquement sûr. Ils permettent aux animateurs de rester confiants, à jour et prêts à avoir un impact.
-
Dois-je certifier mes propres formateurs ou faire appel à des facilitateurs externes ?
Cela dépend de vos objectifs. La certification de vos propres formateurs renforce les capacités internes et l’alignement culturel. Mais faire appel aux facilitateurs experts de DDI est idéal pour se lancer rapidement, évoluer et créer un plus grand sentiment de sécurité psychologique. De nombreuses organisations utilisent un mélange des deux pour plus de flexibilité et d’impact.
Ressources recommandées
-
Les meilleures pratiques pour faciliter la formation en leadership inclusif, y compris les pièges à éviter et les compétences spéciales dont les facilitateurs ont besoin pour améliorer (et non faire dérailler) les discussions sur la DEI.
BLOGComment faciliter la formation au leadership inclusif
10 min
-
Découvrez pourquoi il est essentiel de sélectionner et de développer des personnes dotées de solides compétences en matière d'animation, de communication et d’intelligence émotionnelle afin de créer des expériences de formation en leadership engageantes et efficaces.
BLOGInvestir dans des animateurs de leadership pour stimuler le développement
6 min
-
Meilleures pratiques et conseils sur la façon de mettre en œuvre un programme de développement du leadership qui est sûr de réussir.
BLOGComment mettre en œuvre un programme de développement du leadership : 10 bonnes pratiques pour réussir
12 min