DDI figure sur la liste des 20 meilleures évaluations de l'industrie de la formation en 2025​​​​​​​

Pour la neuvième année consécutive, Training Industry a nommé DDI dans son palmarès 2025 des 20 meilleures entreprises d'évaluation et d'analyse sur le marché de l’apprentissage et développement.

Training Industry a produit une liste des meilleures sociétés d’évaluation depuis 2017, et DDI a été incluse à chaque fois. Training Industry prépare le rapport Training Industry Top 20 sur les secteurs critiques du marché de la formation en entreprise afin de mieux informer les professionnels sur les fournisseurs de services et de technologies de formation les meilleurs et les plus innovants.

« Les 20 meilleures entreprises d’évaluation et d’évaluation de cette année représentent un groupe très innovant de fournisseurs offrant une large gamme de solutions percutantes et de haute qualité », a déclaré Jalen Banks, analyste d’études de marché chez Training Industry, Inc. « Ces organisations continuent de faire progresser leurs outils et leurs technologies pour apporter des approches plus sophistiquées à la mesure, au feedback et à la prestation. Grâce à des pratiques d’évaluation rigoureuses, ils améliorent les performances des employés et génèrent des informations exploitables qui soutiennent directement les résultats de l’entreprise et de l’apprentissage. 

Le processus de sélection pour la liste des 20 meilleures entreprises d'évaluation de l'industrie de la formation pour l'année 2025 a été basé sur les critères suivants :

• Portée et qualité des capacités d’évaluation et des techniques d’évaluation.
• Présence sur le marché, visibilité de la marque, innovation et impact.  
• Solidité du portefeuille clients et des relations avec les clients.  
• Performance de l’entreprise et trajectoire de croissance.

DDI a été le fondateur de la méthodologie des centres d’évaluation, l’introduisant sur le marché commercial en 1970. Au cours des 55 dernières années, DDI n’a cessé d’innover et propose aujourd’hui une suite complète de solutions d’évaluation qui ont un impact sur l’entreprise à tous les niveaux, des contributeurs individuels aux dirigeants. Les évaluations de DDI ont permis à des organisations du monde entier de prendre des décisions fondées sur des données pour sélectionner leurs leaders et maximiser leur efficacité en créant des plans de développement personnalisés basés sur les forces et les faiblesses uniques de chaque leader.

« Nous sommes fiers d’être nommés une fois de plus parmi les 20 meilleures entreprises d’évaluation et d’évaluation de l’industrie de la formation », a déclaré Tacy M. Byham, Ph.D., PDG de DDI. « Cette reconnaissance de Training Industry reflète notre volonté constante d’améliorer la façon dont les évaluations du leadership fournissent des informations claires et exploitables, aidant ainsi les organisations à prendre des décisions plus intelligentes en matière de recrutement, de promotion et de développement, accélérant ainsi les performances dans l’ensemble de l’entreprise. »

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À propos de Training Industry, Inc.

L’industrie de la formation est la source d’information la plus fiable sur le secteur de l’apprentissage. Leur autorité repose sur des liens étroits avec plus de 450 contributeurs experts qui partagent des idées et des informations exploitables avec leurs pairs. Les cours, les événements en direct, les articles, les magazines, les webinaires, les podcasts, les recherches et les rapports de Training Industry génèrent plus de 10 millions d’interactions avec l’industrie chaque année, tandis que les listes des 20 meilleures entreprises de formation aident les chefs d’entreprise à trouver les bons partenaires de formation.

À propos de DDI

DDI est l’entreprise leader mondiale qui aide les organisations à former les leaders dont elles ont besoin aujourd’hui et à se préparer pour demain. Depuis plus de 55 ans, nous aidons les organisations à recruter, développer et promouvoir des leaders exceptionnels. À tous les niveaux, des leaders émergents aux cadres dirigeants, nous fournissons des solutions intégrées d’évaluation et de développement, en tirant parti des données pour guider les décisions en matière de talents et accélérer la croissance du leadership. Cette approche d’intelligence continue du leadership permet aux organisations d’anticiper les besoins de leadership avant qu’ils ne deviennent urgents et de développer les capacités précises que leurs stratégies commerciales exigent. Fondée sur les sciences comportementales, DDI aide les plus grandes organisations du monde à atteindre un succès durable grâce à un meilleur leadership. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ddi.com.