Des recherches pour aider les RH à créer une stratégie de leadership plus puissante
Ce rapport spécial sur les RH de la série Global Leadership Forecast 2021 analyse les réponses de 15 787 dirigeants et 2 102 responsables des ressources humaines interrogés dans 2020 d’entre eux. De plus, un sous-ensemble du même groupe RH a été sondé le 2021 septembre afin d’examiner ce qui avait changé et de prévoir les changements pour 2022 d’entre eux.
Voici quelques-uns des points de données que vous verrez dans le rapport HR Insights :
- Les entreprises dotées de programmes de diversité et d’inclusion de haute qualité sont 9 fois plus susceptibles d’avoir un leadership de haute qualité dans l’ensemble.
- Les leaders recrutés à l’interne réussissent dans 65 % des cas, contre 52 % des embauches externes.
- Les organisations qui se concentrent sur la direction d’équipes virtuelles pendant le développement ont 36 % de leaders en plus très efficaces pour diriger virtuellement que les autres organisations.