Fueling growth across the entire leadership pipeline for more than 55 years.
With DDI, organizations build better leaders who deliver results. We rethink what's possible, turn leadership into your competitive edge, and empower HR to lead as strategic business partners.
Our Story
Pioneering Leadership Solutions
Founded more than 55 years ago, Development Dimensions International® (DDI) set out to transform how the world hires, develops, and promotes leaders by combining scientific rigor with practical application.
Since 1970, we’ve helped organizations turn leadership into their strongest competitive advantage—developing leaders who deliver measurable business impact and empowering the HR teams who make it happen.
Why DDI
What Makes DDI Different
Why do the world's leading companies trust DDI? Because we're the only partner who transforms leadership across the entire pipeline, from the frontline to the C-suite. Our track record speaks for itself-we bring that expertise to every partnership as an extension of your team.
learn more-
Leadership Pipelines That Deliver Results
We help organizations build leadership pipelines that drive long-term growth and the results that matter most to your business.
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Integrated Approach
Our unified approach identifies who’s ready to lead, builds the capabilities they need, and provides the experiences that accelerate growth.
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Proven Expertise
Backed by decades of behavioral science and research, our proven approach helps you make confident talent decisions and predict leader performance with precision.
What We Do
Leadership That Delivers Results
The right leaders carry your business forward-but only when they have what they need to succeed. Our complete, flexible solutions help you hire with confidence, develop effective leaders, and build ready-now pipelines so your people can thrive while delivering measurable results.
Interview
Transform interviews into your competitive edge with a structured, science-backed approach that delivers better hires faster.
Pour en savoir plusÉvaluation
Cessez de deviner. Commencez à apprendre. Obtenez des informations objectives qui révèlent à la fois le potentiel et l'aptitude à la performance.
Pour en savoir plusDéveloppement
Transform your leaders into confident, high-impact decision-makers—with insights and tools that drive real change.
Pour en savoir plusSuccession
Assess, grow, and sustain your talent bench with strategies that accelerate readiness and ensure long-term resilience.
Pour en savoir plusWe've spent decades refining exactly what it takes to create real behavior change. Now it's your turn to see what better leadership can do for your organization.
get started nowLeaders de notre secteur d'activités
Rencontrez notre équipe de direction
Our leaders bring unmatched expertise and a shared passion for helping our clients build better leaders every day.
Tacy M. Byham, Ph.D.
PDG
En tant que présidente-directrice générale de DDI, Tacy supervise les opérations quotidiennes de l’entreprise. Elle représente le fer de lance d’une orientation stratégique mettant l'accent sur la conception et la croissance du leadership de DDI.
David Tessmann-Clés
Président
Le président David Tessmann-Keys est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie commerciale mondiale de DDI et de la direction de toutes les composantes des opérations mondiales de l’entreprise dans les Amériques, la région EMEA, en Chine et dans la zone de l’Asie-Pacifique.
Docteur William C. Byham
Fondateur et président exécutif de DDI
Bill est le cofondateur et le président exécutif de DDI et se charge de définir la vision, les valeurs et l’orientation stratégique de l’entreprise. Il supervise le principaux projets de développement de produits et de conseil DDI.
Jazmine Boatman, Ph.D.
Senior Vice President, North America and European Operations
Jazmine croit passionnément en sa mission de former de meilleurs leaders et elle est responsable de la stratégie commerciale et de l’exécution pour le marché américain de DDI.
Kelli Buczynski
Directrice des ressources humaines
Kelli est responsable de l’exécution de la stratégie de DDI en matière de Ressources humaines et de culture d'entreprise dans le monde entier.
Verity Creedy
Senior Vice President, Product
En tant que vice-présidente principale des produits avec deux décennies d’expertise dans le secteur des ressources humaines, Verity s’efforce de transformer les informations des clients en développements de produits stratégiques. L’engagement de Verity à comprendre les besoins des clients permet à ses équipes d’élaborer des solutions qui non seulement répondent aux attentes, mais améliorent également l’expérience du leader.
Joni Murello
Vice-président, chef du contentieux
Joni gère l’ensemble de la conformité légale, réglementaire et contractuelle de DDI à l’échelle mondiale.
Steve Runkel
Senior Vice President, Global Sales Strategy & Marketing
Steve joue un rôle clé dans le développement des ventes internationales et de la stratégie de mise sur le marché de DDI, ainsi que dans la direction de l’équipe de vente de DDI aux États-Unis.
Julie Simmons
Chief Information Officer
En tant que directrice de l'information, Julie Simmons dirige la stratégie technologique internationale de DDI pour sa série de produits de gestion du leadership ainsi que pour son infrastructure interne composée de données et de systèmes.
Patsy Tsao
Vice-président principal et responsable de la direction financière
Patsy est responsable des opérations administratives, financières et de gestion des risques de l’entreprise à l’échelle mondiale.
Mindy Yeh
Vice-président principal, Asie
Mindy dirige la stratégie commerciale et les opérations de DDI en Chine, y compris à Hong Kong, en Chine continentale et à Taïwan.
Don't take it from us. DDI is consistently recognized for leadership innovation, proven solutions, and lasting results.
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Culture & Careers
Find Your Future Here
At DDI, we're powered by people who believe in our mission-and supported by a culture that helps everyone thrive. We're built on collaboration, curiosity, and growth, creating real opportunities to learn, lead, and shape the future of leadership. Our commitment to being an exceptional workplace earned us recognition on Forbes' 2024 and 2025 list of America's Best Midsize Employers.
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Trusted Globally
Chosen by the World’s Top Organizations
Leading companies around the world trust DDI because we understand what's at stake. Your leaders determine whether strategies succeed or stall. We help you transform leadership from your biggest question mark into your strongest competitive advantage. Discover how we help organizations like yours build leaders ready for tomorrow's challenges.
discover why DDIFrequently Asked Questions
Foire aux questions sur DDI
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Qu'est-ce que DDI ?
DDI is a global consulting company that helps organizations hire, develop, and promote great leaders at every level. Nous combinons une expérience approfondie avec des outils innovants pour combler les lacunes en matière de compétences et accélérer la préparation des dirigeants. Notre objectif est simple : créer un véritable changement de comportement qui favorise la réussite de l’entreprise. Avec DDI, la croissance du leadership n’est pas seulement une formation, c’est un moyen puissant d’obtenir un avantage durable.
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Quels sont les services proposés par DDI ?
We offer leadership assessment, development, interviewing, and succession solutions that build strong, future-ready leadership pipelines. Notre approche combine les données et le développement ciblé pour créer des expériences d’apprentissage personnalisées qui conviennent aux leaders disposant de peu de temps. Nos équipes d’apprentissage stratégique travaillent en partenariat avec vous pour s’assurer que vos programmes de leadership ont un impact sur l’entreprise. Avec DDI, vous transformez le leadership en résultats mesurables.
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Depuis combien de temps DDI collabore-t-elle avec des organisations ?
DDI est un leader dans le développement et l’évaluation du leadership depuis plus de 55 ans. Nous avons travaillé avec des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité. Nos méthodes fondées sur la recherche et nos solides partenariats avec nos clients nous ont aidés à élaborer des stratégies de leadership qui apportent une réelle valeur commerciale.
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Quelle est la portée mondiale de DDI ?
DDI travaille avec des organisations du monde entier. Nos formats d’apprentissage sont conçus pour s’adapter aux cultures locales tout en restant fidèles aux normes mondiales. Grâce à un réseau international de consultants experts, nous aidons les sociétés multinationales à relever des défis complexes en matière deleadership, quel que soit l’endroit où elles exercent leurs activités.
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