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Cette étude sur le leadership révèle quels sont les défis principaux, tels que le déficit de confiance, l’épuisement professionnel et l’adoption de l’IA. Elle offre des informations exploitables permettant d'aider les professionnels des RH à renforcer leur pipeline de leadership et à former des leaders résilients pour l’avenir.

Le rapport HR Insights 2025 révèle comment les principales équipes des RH utilisent des stratégies basées sur les données afin de combler les écarts de succession, réduire l’épuisement professionnel et mener la transformation engendrée par l’IA. Découvrez quels sont les défis les plus urgents en termes de talents et ce qui distingue les RH tournées vers l’avenir.

Le rapport sur le leadership européen de 2025 souligne le besoin urgent de rétablir la confiance, de combler les lacunes liées aux compétences et de renforcer les filières de leadership pour faire face au stress croissant, à l’incertitude liée à l’IA et aux futures demandes de main-d’œuvre.

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Vous ne savez pas quelle évaluation du leadership correspond à vos besoins ? Commencez ici pour découvrir les outils, comparer leurs points forts et leurs inconvénients, et choisir celui qui vous permettra d'atteindre vos objectifs commerciaux.

Les décisions liées au leadership sont trop importantes pour se laisser guider par l’instinct. Apprenez comment appliquer des stratégies d’évaluation éprouvées permettant de réduire les erreurs coûteuses, d'accélérer la croissance et de renforcer votre pipeline de leadership.

Webinaire à la demande : Apprenez à repérer, former et faire progresser rapidement les leaders en fonction de leur niveau de préparation réel, et pas seulement de leurs titres, à l’aide de données prédictives et de parcours de développement personnalisés qui améliorent les performances, empêchent le renouvellement du personnel et permettent de devancer la concurrence.

Découvrez comment utiliser le feedback à 360 degrés afin de transformer les informations en actions. Découvrez les avantages, évitez les erreurs et appliquez les meilleures pratiques pour développer les leaders de façon ciblée.