Webinaire à la demande
Regardez de près tous les niveaux de leaders et vous trouverez des débutants qui se noient dans leur nouveau rôle, des employés qui doivent maîtriser leur rôle actuel et des hauts potentiels prêts à accélérer dans le prochain rôle.
La plupart des organisations les développent tous de la même manière, puis regardent leurs meilleurs talents partir tandis que les leaders en difficulté restent coincés. En seulement 30 minutes, nous vous montrerons comment diagnostiquer et développer des leaders en fonction de l’endroit où ils se trouvent réellement, et pas seulement de leur titre. De plus, identifiez qui est vraiment prêt à progresser et comment les préparer.
Vous y découvrirez :
- Les données d’évaluation qui prédisent quels leaders vont prospérer, survivre ou sortir
- Comment construire des parcours ciblés au sein de chaque niveau (sans quadrupler votre budget)
- Lorsque les entreprises les plus performantes sont réellement prêtes à être promues, avant que les concurrents ne les débauchent
Commencez à cibler précisément votre développement du leadership. Parce que les organisations qui s’adaptent ont besoin de leaders qui reçoivent le bon développement, exactement quand ils en ont besoin.
Haut-parleurs:
Patrick Connell, Ph.D.
Directeur-conseil, DDI
Sujets abordés dans ce webinaire