Apprenez à prioriser un développement du leadership qui conduit à un véritable changement de comportement et crée un impact sur l’entreprise, lorsque le temps, le budget et l’attention sont limités. Présenté en partenariat avec le Corporate Learning Network.
Développement des leaders à haut rendement : ce qu’il faut prioriser lorsque tout est urgent
60 min
Le 26/3/2026 à 2 h 00 pm HNE
Découvrez pourquoi la formation traditionnelle en leadership du changement échoue et obtenez un plan pratique et basé sur l’évaluation pour développer les comportements réels dont les leaders ont besoin pour mener efficacement le changement dès maintenant.
Les leaders prêts face au changement ne sont pas le fruit du hasard
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L’IA accélère, mais les employés sont anxieux et les leaders n’ont pas les compétences pour les guider. Ce webinaire montre pourquoi les RH doivent s’approprier l’aspect humain de l’IA, en dévoilant le cadre, les compétences et la feuille de route nécessaires pour diriger.
Le manque de leadership dans votre stratégie IA (Europe)
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Le manque de leadership dans votre stratégie d’IA (NA)
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Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.
Perspectives du leadership en 2026 : les 5 tendances les plus importantes (NA)
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Démystifiez les évaluations et obtenez un cadre pratique pour choisir en toute confiance l'évaluation adaptée aux besoins de votre entreprise.
L’évaluation, du chaos de à la clarté : les bons outils dans les processus de sélection, de succession et de développement
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Webinaire à la demande : Apprenez à repérer, former et faire progresser rapidement les leaders en fonction de leur niveau de préparation réel, et pas seulement de leurs titres, à l’aide de données prédictives et de parcours de développement personnalisés qui améliorent les performances, empêchent le renouvellement du personnel et permettent de devancer la concurrence.
Performant ou prochain vice-président ? La plupart des programmes de développement ne font pas la différence
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