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Ce webinaire démystifie le monde de l’évaluation en vous montrant quels outils fonctionnent le mieux lors des processus de recrutement, de développement et de planification de la succession, et vous apporte un cadre pratique pour que vous puissiez faire correspondre en toute confiance la bonne évaluation aux besoins de votre entreprise.

Webinaire à la demande : Apprenez à repérer, former et faire progresser rapidement les leaders en fonction de leur niveau de préparation réel, et pas seulement de leurs titres, à l’aide de données prédictives et de parcours de développement personnalisés qui améliorent les performances, empêchent le renouvellement du personnel et permettent de devancer la concurrence.

Webinaire à la demande : découvrez comment passer du statut de répondant réactif à celui d’anticipateur stratégique, et comment les évaluations deviennent un avantage essentiel pour cette transformation.

Webinaire à la demande : Nous exposons les raisons pour lesquelles la plupart des évaluations du leadership ne parviennent pas à générer un impact réel et révélons un plan pratique pour les transformer en puissants leviers pour votre entreprise.

Webinaire à la demande : Découvrez comment les évaluations de leadership basées sur les données peuvent remplacer les intuitions couteuses par des informations stratégiques, vous permettant de transformer les décisions relatives aux talents et d’accroître votre impact.

Réimaginez votre stratégie de développement du leadership à destination des cadres intermédiaires en découvrant Impact Sessions, les derniers cours de formation au leadership proposés par DDI pour les leaders des échelons intermédiaires.

Découvrez les avantages et les inconvénients de chaque type d’évaluation et comment tirer parti de différents types de données.

Webinaire à la demande : Découvrez comment redéfinir le potentiel de leadership pour l’économie du futur et former des leaders pour un nouvel avenir.