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Les leaders prêts au changement ne sont pas le fruit du hasard Découvrez pourquoi la formation traditionnelle au leadership du changement n’est pas à la hauteur et obtenez un plan pratique et basé sur l’évaluation pour développer les comportements réels dont les leaders ont besoin pour mener efficacement le changement dès maintenant.

  • 2/25/2026
  • 12:00PM EST
  • 30 minutes

Informations sur le haut-parleur

  • Meagan Aaron

    Conseillère en gestion | DDI

/ Ressources / Webinaires / Les leaders prêts pour le changement ne sont pas le fruit du hasard

Dans ce webinaire de 30 minutes, nous révélerons ce qui renforce réellement la capacité de leadership du changement et partagerons un plan de développement adapté à la réalité d’aujourd’hui.

Vous y découvrirez :

  • Pourquoi la formation traditionnelle en leadership du changement échoue (indice : ce n’est pas une question de modèles)
  • Les comportements critiques qui manquent aux leaders et comment les développer
  • Comment offrir un développement qui tient la route lorsque les leaders n’ont pas le temps
  • L’approche de l’évaluation à l’action qui rend les leaders plus efficaces dans le changement

Arrêtez de regarder les efforts de transformation échouer au niveau humain. Commencez à développer les capacités de changement dont vos leaders ont désespérément besoin.

Informations sur le haut-parleur

  • Jazmine Boatman, Ph.D.

    Vice-président principal, Opérations pour l’Amérique du Nord et l’Europe, DDI

  • Roi d’avril

    Gestionnaire, Services auxiliaires, DDI

Webinaire

Vos leaders se noient dans le changement. Seulement 18 % d’entre eux se sentent prêts à s’en sortir, et ce chiffre diminue rapidement. Les leaders stressés et débordés ont besoin d’approches de développement différentes qui les aident à développer des capacités qu’ils peuvent utiliser immédiatement.

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