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Le manque de leadership dans votre stratégie d’IA (NA) L’IA s’accélère, mais les employés sont anxieux et les leaders n’ont pas les compétences nécessaires pour les guider. Ce webinaire montre pourquoi les RH doivent s’approprier l’aspect humain de l’IA, en dévoilant le cadre, les compétences et la feuille de route nécessaires pour diriger.

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Webinaire

Votre entreprise mise des millions sur l’IA. Votre équipe informatique est propriétaire de la technologie. Votre équipe de gouvernance est propriétaire des stratégies. Mais à qui appartient le côté humain de la transformation ?

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À l’heure actuelle, les dirigeants de première ligne signalent que les dirigeants sont trois fois plus anxieux face à l’IA, et les employés du monde entier se demandent : l’IA va-t-elle me remplacer ? Dans ce webinaire de 30 minutes, nous révélerons les capacités de leadership qui séparent les organisations prospères des autres, et pourquoi les RH en détiennent les clés.

Vous y découvrirez :

  • Le cadre qui transforme l’anxiété liée à l’IA en confiance envers les dirigeants
  • Pourquoi la formation aux compétences techniques ne répond pas aux besoins réels des leaders
  • Votre feuille de route pour revendiquer la place des RH à la table des stratégies d’IA - dès maintenant

Ajouter un sens technique à votre catalogue de formation ne suffira pas. Les RH doivent concevoir l’aspect humain de la réussite de l’IA.

Informations sur le haut-parleur

  • Stephanie Neal

    Directeur, CABER | DDI (en anglais seulement)

  • Kévin Tamanini

    Vice-président des services professionnels | DDI (en anglais seulement)

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