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L’IA accélère, mais les employés sont anxieux et les leaders n’ont pas les compétences pour les guider. Ce webinaire montre pourquoi les RH doivent s’approprier l’aspect humain de l’IA, en dévoilant le cadre, les compétences et la feuille de route nécessaires pour diriger.

Les sujets incontournables du leadership en 2026 que vous devez connaître. Découvrez comment l’IA met en évidence les lacunes des systèmes et des capacités de leadership, et comment les RH doivent procéder pour les combler.

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Qu’est-ce que les grands leaders ont en commun ? Ils partagent des qualités de leadership qui inspirent leurs équipes, encouragent la performance et font progresser leur organisation.

Comment MSUFCU a repensé son développement du leadership afin de stimuler l’engagement, préparer les leaders à faire face au changement et générer un impact mesurable sur l’entreprise.

Si vous voulez comprendre la direction que prend le leadership en 2026, commencez par les idées qui ont défini 2025. Ces articles incontournables sur le leadership en 2025 présentent les stratégies, les compétences et les mentalités qui définissent le prochain chapitre du leadership.

En ralliant les leaders de l’ensemble du pipeline autour d’un langage de leadership commun, National Life Group a créé l’harmonisation nécessaire pour apporter des améliorations mesurables en matière d’engagement, de rétention et de productivité.

Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.

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Les leaders émergents rejettent les promotions, tandis que les leaders chevronnés s’épuisent. Pour les professionnels des RH, cela crée une crise urgente qui exige de nouvelles approches.

Les tendances liées au leadership pour l'année 2026 révèlent comment l’IA, l’incertitude et les attentes croissantes des individus remodèlent le paysage du leadership. Découvrez les cinq changements qui redéfinissent le succès et ce que les entreprises doivent appliquer dès à présent pour garder une longueur d’avance.

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Webinaire à la demande : Apprenez à repérer, former et faire progresser rapidement les leaders en fonction de leur niveau de préparation réel, et pas seulement de leurs titres, à l’aide de données prédictives et de parcours de développement personnalisés qui améliorent les performances, empêchent le renouvellement du personnel et permettent de devancer la concurrence.

La communication est la clé d'un leadership efficace. Découvrez ce qu'elle implique réellement, pourquoi elle est essentielle dans le monde du travail d’aujourd’hui et comment les RH, la formation et le développement peuvent aider les collaborateurs de tous les niveaux à améliorer leur communication.

Certains programmes de formation et de développement font avancer l’entreprise, d’autres sont supprimés. Apprenez à élaborer une stratégie d’apprentissage et de développement à fort impact alignée sur les objectifs de votre entreprise.

Webinaire à la demande : découvrez comment passer du statut de répondant réactif à celui d’anticipateur stratégique, et comment les évaluations deviennent un avantage essentiel pour cette transformation.

Comment une société d’ingénierie mondiale a créé un programme de développement des cadres supérieurs de classe mondiale permettant de briser les silos, de stimuler la réflexion stratégique et de préparer les leaders pour l’avenir.

Découvrez comment l’entreprise nouvellement indépendante a élaboré une stratégie de développement du leadership à partir de zéro pour stimuler la transformation culturelle, l’innovation et la croissance.

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