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Allez au fond des questions que vous vous posez le plus souvent sur les compétences. Comment créer un modèle de compétences en leadership ? De combien de compétences avez-vous besoin ? Et bien plus encore.

Webinaire à la demande : Matt Paese, expert en exécutif, couvrira les cinq éléments essentiels que les conseils d’administration et les PDG négligent le plus souvent lorsqu’ils forment les cadres dirigeants actuels et futurs.

La pandémie a entraîné une augmentation du travail à distance, ce qui soulève des questions sur les avantages du développement du leadership virtuel par rapport au développement du leadership en personne.

Webinaire à la demande : Plongez dans le programme de développement du leadership de DDI, la gestion des® interactions.

Les 10 principaux sujets de leadership d’actualité pour 2021 et les tendances émergentes qui façonneront l’avenir du travail, selon les principaux influenceurs des RH et du leadership.

Chaque leader devrait chercher à responsabiliser son équipe. Mais c’est plus facile à dire qu’à faire. Laurence Pintenat discute de l’autonomisation par rapport à la microgestion, et des raisons pour lesquelles tant de leaders tombent dans le piège.

Un tour d’horizon des articles de DDI sur le leadership les plus lus de 2020, ainsi que trois tendances majeures qui résument l’année.

Trois façons pour les leaders d’améliorer leur résilience et d’apprendre à prospérer dans les moments difficiles.

De nombreux leaders se sentent mal à l’aise lorsqu’il s’agit d’avoir des conversations difficiles avec les employés. Dans ce podcast, Nathan Calland propose des stratégies sur la façon dont les leaders peuvent aborder les conversations difficiles.

Découvrez trois tendances clés en matière de leadership tirées de nos dernières recherches qui mettent en évidence la façon dont la COVID a changé le leadership.

De nouvelles données de DDI mettent en évidence la façon dont le manque d’opportunités dans des postes à responsabilité en matière financière freinent les femmes

Webinaire à la demande : apprenez à analyser votre stratégie de compétences et à commencer à façonner votre futur cadre de leadership.

Dans l’ensemble, le secteur de la santé emploie plus de femmes, mais l’écart entre les sexes persiste en matière de leadership. Comment un système de santé unique a travaillé avec la DDI pour commencer à combler l’écart et à améliorer l’équité entre les sexes dans le leadership.

Nous interviewons un panel diversifié de femmes pour discuter de l’état de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail aujourd’hui, ainsi que des conseils pour les leaders sur la façon de constituer des équipes inclusives.

De nombreux leaders bloquent leur parcours de leadership parce que le travail entrave leur développement. Mais vous pouvez changer cela avec la bonne approche.

TKC Holdings Inc. a mis en place un programme de développement pour enseigner aux leaders des éléments essentiels, comme l’engagement de leurs équipes, l’instauration d’un climat de confiance et la sélection du bon candidat pour le poste.

Le Dr Kevin Fleming, expert en neuroleadership, se joint à DDI pour une discussion opportune sur la façon de gérer la santé mentale en milieu de travail.

Webinaire à la demande : Lynn Packham, maître formateur DDI, partage ses sept conseils établis pour améliorer vos compétences d'animation virtuelle.

Comment Hanesbrands Inc. a mis en place un programme mondial de gestion de la performance et de développement des collaborateurs afin de donner aux leaders et aux non-leaders les compétences essentielles pour stimuler la performance.

Webinaire à la demande : découvrez le Leadership Mirror® de DDI, un outil de feedback à 360 degrés reposant sur les compétences qui facilite l’obtention des données dont vous avez besoin sur vos leaders.