Ressources

Dans la salle de classe virtuelle de DDI, un constructeur automobile international a trouvé une solution qui répondait à son budget limité.

De nombreux leaders sont maintenant confrontés à la direction d’une équipe virtuelle pour la première fois. Dans cet épisode, un groupe d’experts en leadership de DDI partage des conseils pratiques pour bien faire les choses. (Épisode 20)

Executive Leadership Outlook 2020

La clé pour garantir l’efficacité de la formation et du développement des employés à distance est de créer une expérience réussie de classe virtuelle.

Il est essentiel que les leaders comprennent les tenants et les aboutissants de la conscience de soi et du leadership, surtout s’ils veulent avoir un impact positif.

Coronavirus. Tragédie. Crise économique. Les moments les plus difficiles sont ceux qui montrent de quoi sont faits les leaders. L’ancien président de DDI, Bob Rogers, se penche sur les moments qui mettent le plus les leaders à l’épreuve.

Vos programmes d’autonomisation des femmes en entreprise doivent être intentionnellement intersectionnels pour être efficaces.

Webinaire à la demande : découvrez comment aider les nouveaux cadres à faire la transition vers leurs rôles et à développer l’ensemble de vos effectifs.

Les tendances en matière de main-d’œuvre en 2020 montrent que le paysage évolue rapidement dans trois domaines clés, et que les organisations de toutes tailles, à travers le monde, doivent agir pour rester compétitives dans la guerre des talents.

In this episode, helpful advice for those who are new to leadership. (Épisode 18)

Les violations de l’éthique auxquelles de nombreuses entreprises sont confrontées aujourd’hui les obligent à examiner de plus près leurs processus de recrutement, en particulier lorsqu’il s’agit de sélectionner des employés éthiques.

La recherche montre un lien entre les PDG qui sont sur les médias sociaux et une performance plus élevée. Mais il y a d’autres raisons pour lesquelles les PDG des médias sociaux sont bons pour les affaires.

Alors que DDI célèbre son 50e anniversaire cette année, son fondateur, William C. Byham, revient sur 10 idées de leadership issues de cinq décennies d’innovation.

Si vous n’êtes pas préoccupé par l’engagement des collaborateurs au sein de votre équipe et de votre entreprise, vous commettez une énorme erreur. (Épisode 17)

Un proverbe célèbre parle de l’art nécessaire d’apprendre aux gens à pêcher. Ce proverbe est analogue à ce à quoi les entreprises sont confrontées lorsqu’il s’agit d’enseigner : s’approprier l’apprentissage.

L’intelligence émotionnelle, ou QE, est aussi importante pour le succès du leadership que l’intelligence cognitive. Mais pourquoi? (Épisode 16)

Les réunions mal dirigées sont assurément aussi anciennes que les réunions elles-mêmes. Mais ce qui est nouveau, c’est que nous pouvons maintenant nous appuyer sur un corpus de recherches pour avoir des réunions plus efficaces.

Selon les principaux influenceurs des RH et du leadership, 2020 sera une année qui mettra les leaders face au défi d’un nouveau niveau de transformation du lieu de travail.

Le fait de devenir cadre supérieur implique de nombreuses choses, dont la nécessité d'être plus à l'aise avec l'ambiguïté et l'anxiété. (Épisode 15)

Les dirigeants de première ligne sont responsables de plus de 80 % de la main-d’œuvre. Reconnaissant l’importance de ces leaders, ce blog se penche sur l’état actuel du leadership de première ligne.