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Vos dirigeants sont les champions du talent de votre organisation. Découvrez cinq éléments clés pour aider vos dirigeants à avoir des discussions efficaces sur les talents afin de mettre en œuvre la stratégie de votre entreprise.

Découvrez comment le programme de développement du leadership en présentiel d'une entreprise internationale a réussi à se réorienter vers une formation au leadership entièrement à distance grâce à la salle de classe virtuelle de DDI.

Webinaire à la demande : Découvrez comment Ardent Health a mis en place un soutien et un engagement descendants pour développer des leaders dans l’ensemble de l’organisation en pleine croissance.

Passer un test de personnalité peut être excitant et un peu effrayant. Mais les informations peuvent être puissantes. Découvrez comment les leaders peuvent utiliser les résultats des tests de personnalité pour approfondir leur connaissance de soi et devenir plus efficaces.

Devenir un nouveau leader est un défi, et beaucoup ne se sentent pas préparés, ce qui entraîne du stress et de l’épuisement professionnel. Découvrez les compétences clés dont ils ont besoin et comment les organisations peuvent accélérer leur réussite grâce à une formation structurée.

Comment une entreprise a travaillé avec DDI pour créer un programme virtuel de développement du leadership pour tous ses niveaux de leadership dans le monde entier.

Découvrez les déclencheurs et les signes courants pour aider les femmes de vos équipes à éviter le stress débilitant au travail et à surmonter l’épuisement professionnel.

Webinaire à la demande : nous explorerons les éléments de personnalisation nécessaires pour créer un parcours unique pour les leaders.

Découvrez comment une grande entreprise mondiale a réduit son risque de succession de PDG en créant un plan de développement spécifique axé sur la continuité culturelle.

Découvrez comment une entreprise a travaillé avec DDI pour élaborer un plan de développement d’un directeur de l’exploitation pour la relève du PDG.

Où les conseils d’administration se trompent-ils lorsqu’il s’agit de développement du leadership des cadres supérieurs ? Découvrez les erreurs les plus courantes et comment vous assurer que vos leaders sont prêts à occuper vos postes de direction.

Découvrez les erreurs les plus courantes commises par les nouveaux leaders et obtenez des conseils pour les nouveaux gestionnaires.

Comment une entreprise a mis en place un processus de feedback pour qu’un nouveau PDG en apprenne davantage sur son équipe de direction.

Webinaire à la demande : découvrez le Leadership Habit Builder de DDI, une approche unique pour transformer de nouvelles compétences en habitudes quotidiennes grâce à la puissance de la rétroaction continue.

Découvrez les raisons pour lesquelles le feedback échoue sur le lieu de travail et obtenez des conseils pour vous aider à donner un feedback meilleur et plus significatif et à le recevoir également.

Découvrez comment une entreprise internationale a optimisé l’impact de son programme de développement du leadership au niveau du vice-président.

La gestion des conflits est l’une des tâches que les leaders aiment le moins. Mais apprendre à résoudre les conflits sur le lieu de travail peut se faire en adoptant les bonnes stratégies et les bonnes compétences.

Webinaire à la demande : Écoutez des histoires et des leçons sur les pièges, les obstacles et les reprises que les hauts dirigeants ont rencontrés au cours de leur parcours vers et par la haute direction.

Découvrez les cinq compétences fondamentales en matière de leadership de PDG nécessaires à la réussite, y compris des conseils pour les aspirants PDG et ceux chargés de sélectionner le prochain PDG.

Découvrez les 10 principales thématiques liées au leadership pour 2022 et les tendances émergentes qui façonneront l'avenir du travail, selon les principaux influenceurs en matière de ressources humaines et de leadership.