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Découvrez comment DDI a travaillé avec un client international, en lui apprenant à utiliser l’évaluation pour stimuler le développement, ce qui lui a permis d’évaluer l’état de préparation des dirigeants par rapport aux compétences ciblées pendant le développement.

Comment DDI a travaillé avec une organisation pour créer une stratégie mondiale de gestion des compétences à l’échelle de l’entreprise.

Découvrez ce qu’il faut faire pour diriger et motiver efficacement des équipes hybrides et entièrement à distance. Comment engager une équipe hybride ? Quels sont les conseils pour entrer en contact avec les personnes qui travaillent virtuellement ?

Comment DDI a travaillé avec une organisation pour créer un programme mondial de développement du leadership de niveau intermédiaire alors que l’organisation se transformait après la fusion.

Webinaire à la demande : découvrez comment Texas Instruments combine l’évaluation et le développement pour renforcer la force de frappe dans l’ensemble de la chaîne de production.

Découvrez les trois principaux défis en matière de leadership RH que votre équipe doit connaître pour s’épanouir dans 2022 et 4 pratiques à utiliser dès maintenant pour vous aider à garder une longueur d’avance.

Découvrez les personas de leadership de PDG nécessaires à la réussite et les approches pour aider votre PDG à les maîtriser.

Nouvelle étude sur la connectivité des leaders et pourquoi elle est si importante pour les équipes sur le lieu de travail. Découvrez ce que vous pouvez faire pour être un leader plus connecté.

Découvrez les types de préjugés implicites qui pourraient avoir une incidence sur vos décisions de recrutement et comment les surmonter dans le processus de recrutement.

Apprenez comment vous pouvez gérer les relations toxiques sur le lieu de travail, y compris comment repérer les signes d’une relation toxique et ce que vous pouvez faire pour les atténuer.

Qu’est-ce qui pose le plus de problèmes aux PDG ? Découvrez les principaux défis auxquels sont confrontés les PDG et les quatre tendances clés en matière de leadership pour vous aider à façonner un développement efficace de vos leaders de haut niveau et au-delà.

Devenir leader n’est pas fait pour tout le monde. Ce sont des questions de leadership à vous poser pour vous aider à déterminer si vous avez la motivation pour diriger.

Comment DDI a travaillé avec une entreprise pour fournir un programme proactif de coaching exécutif et de développement du leadership afin d’aider les nouveaux cadres à accélérer leur réussite dans leurs nouveaux rôles.

Webinaire à la demande : conçue pour les animateurs, cette session offrira un aperçu du nouveau booster d’animateur DDI afin d’encourager des discussions inclusives et courageuses en classe.

Comment DDI a aidé une entreprise à planifier la succession de ses cadres, afin qu'elle soit sûre de disposer d'un groupe de dirigeants solidement préparés à l'éventuel départ à la retraite du PDG.

Les meilleures pratiques pour faciliter la formation en leadership inclusif, y compris les pièges à éviter et les compétences spéciales dont les facilitateurs ont besoin pour améliorer (et non faire dérailler) les discussions sur la DEI.

Webinaire à la demande : Dans ce webinaire, nos présentateurs partageront les 10 meilleures pratiques pour faire de vous un excellent animateur virtuel.

Découvrez comment vous pouvez mener des conversations percutantes sur la rétention pour éviter que les employés ne partent par vagues, y compris à qui parler en premier et les questions à poser.

Pourquoi les hauts dirigeants doivent créer une structure d’équipe efficace pour faire progresser leur organisation.

Les leaders capables de gérer efficacement une équipe hybride donnent à leur entreprise un énorme avantage concurrentiel. Découvrez pourquoi et obtenez des conseils sur la meilleure façon de diriger une équipe hybride.