Développement des leaders à haut rendement : ce qu’il faut prioriser lorsque tout est urgent
Développement des leaders à haut rendement : ce qu’il faut prioriser lorsque tout est urgent

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Développement des leaders à haut rendement : ce qu’il faut prioriser lorsque tout est urgent

Apprenez à prioriser un développement du leadership qui conduit à un véritable changement de comportement et crée un impact sur l’entreprise, lorsque le temps, le budget et l’attention sont limités. Présenté en partenariat avec le Corporate Learning Network.

Temps de visionnage : 60 min

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Budgets limités. Des leaders stressés. Perturbation de l’IA. Évolution des viviers de talents. Ça vous dit quelque chose ? On ne peut pas tout réparer. Mais vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte le plus. Dans ce webinaire, nous discuterons de la façon de créer un développement du leadership à fort impact qui se démarque et donne des résultats commerciaux concrets, en nous concentrant sur les endroits où les investissements dans le leadership échouent (et sur ce qu’il faut faire à la place).

Vous apprendrez à : 

  • Ciblez les bons postes pour que vos meilleurs talents ne s’en aillent pas
  • Former des leaders pour les moments les plus critiques où ils en ont besoin
  • Exploitez les données pour comprendre et renforcer votre équipe de direction
  • Développement d’un design qui modifie les comportements et a un impact sur l’entreprise

Partez prêt à vous concentrer sur les efforts de développement qui portent vraiment leurs fruits.

Haut-parleurs:

Patrick Connell

Patrick Connell

Directeur-conseil | DDI

Sujets abordés dans ce webinaire

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