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Cette étude sur le leadership révèle quels sont les défis principaux, tels que le déficit de confiance, l’épuisement professionnel et l’adoption de l’IA. Elle offre des informations exploitables permettant d'aider les professionnels des RH à renforcer leur pipeline de leadership et à former des leaders résilients pour l’avenir.

Le rapport HR Insights 2025 révèle comment les principales équipes des RH utilisent des stratégies basées sur les données afin de combler les écarts de succession, réduire l’épuisement professionnel et mener la transformation engendrée par l’IA. Découvrez quels sont les défis les plus urgents en termes de talents et ce qui distingue les RH tournées vers l’avenir.

L’IA accélère, mais les employés sont anxieux et les leaders n’ont pas les compétences pour les guider. Ce webinaire montre pourquoi les RH doivent s’approprier l’aspect humain de l’IA, en dévoilant le cadre, les compétences et la feuille de route nécessaires pour diriger.

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Si vous voulez comprendre la direction que prend le leadership en 2026, commencez par les idées qui ont défini 2025. Ces articles incontournables sur le leadership en 2025 présentent les stratégies, les compétences et les mentalités qui définissent le prochain chapitre du leadership.

En ralliant les leaders de l’ensemble du pipeline autour d’un langage de leadership commun, National Life Group a créé l’harmonisation nécessaire pour apporter des améliorations mesurables en matière d’engagement, de rétention et de productivité.

Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.

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