Join this webinar to uncover the five powerful trends reshaping leadership in 2026—and learn how to build the integrated strategy that strengthens your leaders, outpaces AI, and propels your organization ahead of the competition.
2026 Leadership Outlook: The 5 Trends That Matter Most
30 min
9 décembre 2025 02 h 00 pm HE
Emerging leaders are rejecting promotions while seasoned leaders burn out. For HR professionals, this creates an urgent pipeline crisis that demands new approaches.
Leading on Empty: Leadership Fatigue and HR's Strategic Response
45 min
November 24, 2025 06:30PM ET
Demystify assessments and get a practical framework to confidently match the right assessment to your business needs.
L’évaluation, du chaos de à la clarté : les bons outils dans les processus de sélection, de succession et de développement
45 min
Webinaire à la demande : Apprenez à repérer, former et faire progresser rapidement les leaders en fonction de leur niveau de préparation réel, et pas seulement de leurs titres, à l’aide de données prédictives et de parcours de développement personnalisés qui améliorent les performances, empêchent le renouvellement du personnel et permettent de devancer la concurrence.
Performant ou prochain vice-président ? La plupart des programmes de développement ne font pas la différence
30 min
Webinaire à la demande : découvrez comment passer du statut de répondant réactif à celui d’anticipateur stratégique, et comment les évaluations deviennent un avantage essentiel pour cette transformation.
La réalité des RH : vous prévoyez les revenus. Pourquoi pas le potentiel ?
30 min
Webinaire à la demande : Nous exposons les raisons pour lesquelles la plupart des évaluations du leadership ne parviennent pas à générer un impact réel et révélons un plan pratique pour les transformer en puissants leviers pour votre entreprise.
La triste vérité : pourquoi les évaluations de leadership échouent et que faire pour y remédier
30 min
Webinaire à la demande : Découvrez comment les évaluations de leadership basées sur les données peuvent remplacer les intuitions couteuses par des informations stratégiques, vous permettant de transformer les décisions relatives aux talents et d’accroître votre impact.
Des convictions, mais pas de données : Pourquoi vos leaders ont besoin d'évaluations maintenant
30 min
Webinaire à la demande : Les perturbations et l’incertitude ont atteint de nouveaux sommets. Découvrez comment vous et vos équipes pouvez aider les leaders à faire face à des perturbations immédiates tout en les préparant à ce qui les attend.
De la perturbation à l’action : concentrer et préparer les leaders à l’avenir
35 min