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Comment l’évaluation des compétences de leadership influe sur le développement
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Ce qu'une analyse des lacunes en matière de compétences de leadership de 15 000 dirigeants révèle sur le futur
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Les organisations utilisent des points de référence en matière de talents pour guider les initiatives de développement et de sélection. Pour être efficaces, ces points de référence doivent être bien construits, interprétés avec précision et utilisés de manière stratégique.
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5 conseils pour l’utilisation et l’interprétation des benchmarks de talents
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