Témoignage client

Comment une société d’ingénierie mondiale a créé un programme de développement des cadres supérieurs de classe mondiale permettant de briser les silos, de stimuler la réflexion stratégique et de préparer les leaders pour l’avenir.

Découvrez comment l’entreprise nouvellement indépendante a élaboré une stratégie de développement du leadership à partir de zéro pour stimuler la transformation culturelle, l’innovation et la croissance.

Découvrez comment Hitachi Energy a fait progresser ses objectifs commerciaux principaux en lançant un programme de développement du leadership de première ligne avec un abonnement DDI.

Découvrez comment Enbridge a transformé ses programmes de développement du leadership en adoptant une approche de leadership plus centrée sur l’humain et en établissant une culture du coaching en partant de rien.

Découvrez le programme de développement du leadership mis en place par Edwards à l'échelle de l'entreprise, axé sur la définition d'objectifs, l'inclusion et l'influence, ainsi que sur le développement de compétences essentielles pour les cadres dirigeants pour stimuler la croissance de la compagnie.

Découvrez comment Caterpillar développe sa population de leaders de première ligne à l’échelle mondiale, en utilisant l’apprentissage mixte et mixte, et une approche standardisée qui semble toujours pertinente.

Découvrez comment Avnet a accéléré le développement du leadership en Asie, puis étendu le programme à l’échelle mondiale avec DDI comme partenaire.

Découvrez comment la société Commvault a mis en place un programme de développement du leadership à l'échelle internationale grâce au contenu de l'abonnement au développement du leadership de DDI.