Témoignage client

Découvrez comment une entreprise a travaillé avec DDI pour élaborer un plan de développement d’un directeur de l’exploitation pour la relève du PDG.

Comment une entreprise a mis en place un processus de feedback pour qu’un nouveau PDG en apprenne davantage sur son équipe de direction.

Découvrez comment une entreprise internationale a optimisé l’impact de son programme de développement du leadership au niveau du vice-président.

Comment une entreprise a découvert la façon d'utiliser l’apprentissage mixte pour personnaliser son programme de développement du leadership de première ligne.

Découvrez comment une entreprise a mis au point un parcours d'apprentissage du leadership de terrain comprenant à la fois des éléments de contenu d'apprentissage numérique et des activités de formation en classe.

Comment une entreprise a renforcé son leadership tout au long du pipeline grâce à un programme à haut potentiel utilisant l’évaluation et le développement.

Découvrez comment DDI a travaillé avec un client international, en lui apprenant à utiliser l’évaluation pour stimuler le développement, ce qui lui a permis d’évaluer l’état de préparation des dirigeants par rapport aux compétences ciblées pendant le développement.

Comment DDI a travaillé avec une organisation pour créer une stratégie mondiale de gestion des compétences à l’échelle de l’entreprise.