Apprenez à améliorer l’efficacité et le plaisir d’apprendre grâce à l’apprentissage inversé pour les programmes de développement du leadership.
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Attrapez-vous de l’autre côté : utiliser l’apprentissage inversé pour le développement du leadership
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Qu’il s’agisse de personnes bien intentionnées ou de bien-être, les leaders doivent aller au-delà des tactiques de bien-être habituelles et apprendre à mieux défendre le bien-être au travail.
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L’impact des leaders sur le bien-être au travail
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