Abonnement DDI Enterprise
Développez des leaders au sein de votre organisation
Êtes-vous prêt à donner vie à votre culture de leadership dans tous les coins de votre organisation ? Avec un abonnement DDI Enterprise, vous avez la possibilité d’utiliser notre contenu comme vous le souhaitez.
Avec un nombre illimité de sièges, vous n’avez pas besoin de restreindre l’accès au développement. Qu’il occupe un rôle de leadership formel ou non, tout le monde peut améliorer ses compétences interpersonnelles.
De plus, un abonnement DDI Enterprise vous permet d’utiliser notre contenu en même temps que le vôtre. De cette façon, vous pouvez créer une cohérence entre vos programmes, tout en ajoutant le contexte de votre organisation. Cela signifie que votre équipe peut agir plus rapidement, avec la certitude que notre contenu scientifique vous aidera à réussir.
En chiffres
Ce que nos clients ont à dire :
95 des clients DDI
Dites que le contenu a de la valeur.
91 des clients DDI
déclarent avoir été en mesure d’aligner leur abonnement sur leurs autres processus de gestion des talents.
89 des clients DDI
déclarent que leur abonnement était évolutif dans l’ensemble de leur organisation.
Évaluations de l’impact de DDI, 2023
Démocratiser le développement
Un abonnement DDI Enterprise vous aide à créer une culture de leadership cohérente. Avec un nombre illimité de sièges, tous les membres de votre organisation peuvent apprendre ce que signifie diriger, qu’il s’agisse de gérer une unité commerciale, une petite équipe ou des projets individuels. Additionally, you can use DDI's world-class content for development initiatives that go beyond leadership.
Intégrez notre contenu dans votre développement pour n’importe quel groupe, qu’il ait ou non un rôle de leadership formel. Reach everyone, from informal leaders to project managers and seasoned executives.
Use Our Content, Your Way
Beaucoup de nos clients ont d’excellentes équipes internes qui créent tout ou partie de leur propre contenu de formation. Mais il est difficile de tout créer à partir de zéro. Et cela peut prendre beaucoup de temps pour valider que les concepts, les modèles et les exercices fonctionnent vraiment.
Nous avons conçu l’abonnement Enterprise pour répondre exactement à ces problèmes. Vous pouvez prendre notre contenu éprouvé et l’intégrer dans vos programmes de formation. De cette façon, vous avez le meilleur des deux mondes : vous créez votre propre contenu spécifiquement pour vos équipes internes. Mais vous pouvez nous laisser faire le gros du travail. With DDI by your side, you can work faster, easier, and with higher confidence that your training will be effective.
Stimuler la croissance du leadership et créer une valeur commerciale durable
A commissioned study conducted by Forrester Consulting showed that a composite organization representative of the interviewed customers scaled up to an Enterprise Subscription and achieved a 424% ROI and a $6.78 million NPV. Discover how a Subscription can enhance your leaders and deliver tangible business value in retention, productivity, and more.
Choisissez votre contenu
Un abonnement DDI Enterprise propose deux types de contenu au choix.
Fondation
Tout ce dont vous avez besoin pour développer les compétences de base en leadership de vos leaders de première ligne
- Évaluations Leadership Skills Insights℠
- + de 45 cours
- + de 55 micro-cours
- + de 230 outils d’apprentissage en ligne
- 50 compétences des leaders de première ligne
- 30 moteurs de l’activité
Multiniveaux
Comprend tout le contenu Fondation, ainsi qu’un développement personnalisé pour les leaders avancés
- Évaluations Leadership Personality Insights℠
- + de 70 cours
- + de 70 micro-cours
- + de 300 outils d’apprentissage en ligne
- 115 compétences à tous les niveaux du leadership
- 59 moteurs de l’activité
Webinaire
Prouvez la valeur de vos programmes de leadership
Découvrez comment mesurer et communiquer l’impact réel de vos programmes de leadership sur l’entreprise. Dans ce webinaire à la demande, nos experts révèlent des stratégies pratiques pour aligner le développement du leadership sur les objectifs de l’entreprise et prouver son retour sur investissement, afin que vous puissiez obtenir l’adhésion et conduire le changement en toute confiance.