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Erik Duerring dirige une équipe de consultants exécutifs qui agissent à titre de conseillers et de coachs de confiance, travaillant aux côtés des clients pour développer des solutions RH avant-gardistes basées sur une compréhension de la main-d’œuvre pertinente, des priorités commerciales, des données et des idées. L’approche d’Erik s’appuie sur son expérience acquise dans divers rôles, notamment le démarrage et la croissance de l’activité de conseil de DDI en Chine, la gestion générale avec la responsabilité du compte de résultat et une expertise technique approfondie pour répondre aux besoins de croissance du leadership du point de vue de l’entreprise et des dirigeants individuels. Il apporte les connaissances de trois décennies de travail avec des leaders prospères, permettant aux dirigeants d’apprendre ce que les organisations à haute performance font pour exceller, tout en facilitant l’évolution de leurs approches uniques de la réussite. Il se passionne pour la préparation à la relève, l’évaluation, la sélection et le déploiement, ainsi que le coaching des cadres dans divers secteurs, notamment la technologie, l’énergie, les produits pharmaceutiques, les services financiers, les biens de consommation, la fabrication, les ventes et les services.