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Rosey Rhyne est psychologue I/O et directrice de l’équipe du Center for Analytics and Behavioral Research (CABER) de DDI. Elle apporte plus d’une décennie d’expérience en recherche, notamment dans les domaines des systèmes RH, de l’analyse des personnes et de l’efficacité organisationnelle au sein des RH. Sa formation en sciences du comportement éclaire son approche pour comprendre les leaders et leur impact sur le lieu de travail. Dans le cadre des Prévisions mondiales en matière de leadership, elle traduit la recherche en informations pratiques qui aident les organisations à former des leaders efficaces. Rosey est passionnée par l’application de la recherche et de la théorie aux défis du monde réel afin d’améliorer le leadership et l’expérience des employés.