Nous contribuons à la croissance de l'ensemble du pipeline de leadership depuis plus de 55 ans.

Avec DDI, les organisations forment de meilleurs leaders qui obtiennent des résultats. Nous repensons ce qui est possible, transformons le leadership en avantage concurrentiel et donnons aux RH les moyens de diriger en tant que partenaires commerciaux stratégiques.

Série d'images représentant des dirigeants collaborant et souriant dans divers environnements professionnels, illustrant le travail de DDI en matière de développement du leadership mondial et de conseil.
Vue extérieure du siège international de DDI.

Notre histoire

Des solutions de leadership pionnières

Fondée il y a plus de 55 ans, Development Dimensions International® (DDI) aspire à transformer la façon dont le monde embauche, développe et promeut les leaders en combinant rigueur scientifique et application pratique.

Depuis 1970, nous aidons les organisations à transformer le leadership en leur plus grand avantage concurrentiel, en développant des leaders qui ont un impact commercial mesurable et en responsabilisant les équipes RH qui y parviennent.

Découvrez notre histoire

Pourquoi DDI

Qu'est-ce qui rend DDI différent ?

Pourquoi les plus grandes entreprises internationales font-elles confiance à DDI ? Parce que nous sommes le seul partenaire qui transforme le leadership sur l’ensemble du pipeline, de la première ligne à la direction. Notre expérience parle d’elle-même : nous apportons cette expertise à chaque partenariat en tant qu’extension de votre équipe.

en savoir plus
  • Des pipelines de leadership qui donnent des résultats

    Nous aidons les organisations à créer des pipelines de leadership qui stimulent la croissance à long terme et les résultats qui comptent le plus pour votre entreprise.

  • Approche intégrée

    Notre approche unifiée identifie les personnes prêtes à diriger, développe les capacités dont elles ont besoin et leur offre les expériences qui accélèrent la croissance.

  • Un savoir-faire éprouvé

    S’appuyant sur des décennies de science comportementale et de recherche, notre approche éprouvée vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de talents et à prédire avec précision les performances des dirigeants.


Nos activités

Un leadership qui donne des résultats

Les bons leaders font progresser votre entreprise, mais seulement lorsqu’ils ont ce dont ils ont besoin pour réussir. Nos solutions complètes et flexibles vous aident à recruter en toute confiance, à développer des leaders efficaces et à créer des pipelines prêts à l’emploi afin que vos employés puissent s’épanouir tout en obtenant des résultats tangibles.

Interview

Transformez les entretiens en avantage concurrentiel grâce à une approche structurée et fondée sur la science qui permet d’embaucher de meilleures personnes plus rapidement.

Pour en savoir plus

Évaluation

Cessez de deviner. Commencez à apprendre. Obtenez des informations objectives qui révèlent à la fois le potentiel et l'aptitude à la performance.

Pour en savoir plus

Développement

Transformez vos leaders en décideurs confiants et à fort impact, grâce à des informations et des outils qui entraînent de réels changements.

Pour en savoir plus

Succession

Évaluez, développez et maintenez votre vivier de talents grâce à des stratégies qui accélèrent la préparation et garantissent la résilience à long terme.

Pour en savoir plus

Nous avons passé des décennies à affiner exactement ce qu’il faut pour créer un réel changement de comportement. Maintenant, c’est à votre tour de voir ce qu’un meilleur leadership peut faire pour votre entreprise.

démarrez dès maintenant

Leaders de notre secteur d'activités

Rencontrez notre équipe de direction

Nos leaders apportent une expertise inégalée et une passion commune pour aider nos clients à former de meilleurs leaders chaque jour.

Tacy M. Byham, Ph.D.

Tacy M. Byham, Ph.D.

PDG

En tant que présidente-directrice générale de DDI, Tacy supervise les opérations quotidiennes de l’entreprise. Elle représente le fer de lance d’une orientation stratégique mettant l'accent sur la conception et la croissance du leadership de DDI.

David Tessmann-Clés

David Tessmann-Clés

Président

Le président David Tessmann-Keys est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie commerciale mondiale de DDI et de la direction de toutes les composantes des opérations mondiales de l’entreprise dans les Amériques, la région EMEA, en Chine et dans la zone de l’Asie-Pacifique.

Docteur William C. Byham

Docteur William C. Byham

Fondateur et président exécutif de DDI

Bill est le cofondateur et le président exécutif de DDI et se charge de définir la vision, les valeurs et l’orientation stratégique de l’entreprise. Il supervise le principaux projets de développement de produits et de conseil DDI.

Jazmine Boatman, Ph.D.

Jazmine Boatman, Ph.D.

Vice-président principal, Opérations Amérique du Nord et Europe

Jazmine croit passionnément en sa mission de former de meilleurs leaders et elle est responsable de la stratégie commerciale et de l’exécution pour le marché américain de DDI.

Kelli Buczynski

Kelli Buczynski

Directrice des ressources humaines

Kelli est responsable de l’exécution de la stratégie de DDI en matière de Ressources humaines et de culture d'entreprise dans le monde entier.

Verity Creedy

Verity Creedy

Vice-président principal, Produits

En tant que vice-présidente principale des produits avec deux décennies d’expertise dans le secteur des ressources humaines, Verity s’efforce de transformer les informations des clients en développements de produits stratégiques. L’engagement de Verity à comprendre les besoins des clients permet à ses équipes d’élaborer des solutions qui non seulement répondent aux attentes, mais améliorent également l’expérience du leader.

Joni Murello

Joni Murello

Vice-président, chef du contentieux

Joni gère l’ensemble de la conformité légale, réglementaire et contractuelle de DDI à l’échelle mondiale.

Julie Simmons

Julie Simmons

Directeur des systèmes d’information

En tant que directrice de l'information, Julie Simmons dirige la stratégie technologique internationale de DDI pour sa série de produits de gestion du leadership ainsi que pour son infrastructure interne composée de données et de systèmes.

Patsy Tsao

Patsy Tsao

Vice-président principal et responsable de la direction financière

Patsy est responsable des opérations administratives, financières et de gestion des risques de l’entreprise à l’échelle mondiale.

Mindy Yeh

Mindy Yeh

Vice-président principal, Asie

Mindy dirige la stratégie commerciale et les opérations de DDI en Chine, y compris à Hong Kong, en Chine continentale et à Taïwan.

Un groupe de leaders solidaires et confiants, représentant l’excellence et la réputation de DDI en matière de leadership mondial. Une excellence reconnue, une réputation mondiale.
  • DDI a été honorée par Training Industry comme étant l’une des 20 meilleures entreprises de 2025 dans la formation en leadership.
  • DDI a été reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs de taille moyenne aux États-Unis pour 2025.
  • DDI a été récompensée par la médaille d’or du Brandon Hall Group pour son excellence dans le développement du leadership.
  • DDI est reconnue par l’industrie de la formation comme étant l’une des 20 meilleures entreprises de formation et d'évaluation de 2024.
  • DDI classé n° 1 des consultants en développement du leadership par Kennedy.
  • DDI a été récompensée par un Training Magazine Network Choice Award 2024.

Ne nous croyez pas sur parole. DDI est constamment reconnue pour son leadership innovant, ses solutions éprouvées et ses résultats durables.

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Des professionnels du développement du leadership collaborent et partagent leurs idées lors d’une visite professionnelle.

Culture et carrières

Trouvez votre avenir ici

Chez DDI, nous sommes animés par des personnes qui croient en notre mission et soutenus par une culture qui aide chacun à s’épanouir. Nous sommes fondés sur la collaboration, la curiosité et la croissance, créant de réelles opportunités d’apprendre, de diriger et de façonner l’avenir du leadership. Notre engagement à offrir un environnement de travail exceptionnel nous a valu une reconnaissance dans le classement Forbes 2024 et 2025 des meilleurs employeurs américains de taille moyenne.

découvrez les carrières chez DDI
Un groupe de collègues collaborant autour d’une table avec des ordinateurs portables, des cahiers et des tasses.

Reconnu dans le monde entier

Choisi par les plus grandes entreprises du monde

Des entreprises de premier plan dans le monde entier font confiance à DDI parce que nous comprenons ce qui est en jeu. Ce sont vos leaders qui déterminent si les stratégies réussissent ou s’ils piétinsent. Nous vous aidons à transformer le leadership de votre plus grand point d’interrogation en votre avantage concurrentiel le plus puissant. Découvrez comment nous aidons des organisations comme la vôtre à former des leaders prêts à relever les défis de demain.

découvrez pourquoi DDI

Foire aux questions

Foire aux questions sur DDI

  • Qu'est-ce que DDI ?

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    DDI est une société de conseil mondiale qui aide les entreprises à recruter, développer et promouvoir de grands leaders à tous les niveaux. Nous combinons une expérience approfondie avec des outils innovants pour combler les lacunes en matière de compétences et accélérer la préparation des dirigeants. Notre objectif est simple : créer un véritable changement de comportement qui favorise la réussite de l’entreprise. Avec DDI, la croissance du leadership n’est pas seulement une formation, c’est un moyen puissant d’obtenir un avantage durable.

  • Quels sont les services proposés par DDI ?

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    Nous proposons des services d'évaluation du leadership, de développement, d'entretien et de succession qui permettent de constituer des réservoirs de leaders solides et prêts pour l'avenir. Notre approche combine les données et le développement ciblé pour créer des expériences d’apprentissage personnalisées qui conviennent aux leaders disposant de peu de temps. Nos équipes d’apprentissage stratégique travaillent en partenariat avec vous pour s’assurer que vos programmes de leadership ont un impact sur l’entreprise. Avec DDI, vous transformez le leadership en résultats mesurables.

  • Depuis combien de temps DDI collabore-t-elle avec des organisations ?

    Basculer la flèche

    DDI est un leader dans le développement et l’évaluation du leadership depuis plus de 55 ans. Nous avons travaillé avec des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité. Nos méthodes fondées sur la recherche et nos solides partenariats avec nos clients nous ont aidés à élaborer des stratégies de leadership qui apportent une réelle valeur commerciale.

  • Quelle est la portée mondiale de DDI ?

    Basculer la flèche

    DDI travaille avec des organisations du monde entier. Nos formats d’apprentissage sont conçus pour s’adapter aux cultures locales tout en restant fidèles aux normes mondiales. Grâce à un réseau international de consultants experts, nous aidons les sociétés multinationales à relever des défis complexes en matière deleadership, quel que soit l’endroit où elles exercent leurs activités.

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Formez les leaders dont dépend votre avenir.

Découvrez comment DDI aide des organisations comme la vôtre à recruter, promouvoir et développer des leaders qui obtiennent des résultats durables.

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