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Découvrez cinq mégatendances clés en matière de leadership mondial qui façonnent l’avenir du leadership.

La pandémie a entraîné une augmentation du travail à distance, ce qui soulève des questions sur les avantages du développement du leadership virtuel par rapport au développement du leadership en personne.

Les 10 principaux sujets de leadership d’actualité pour 2021 et les tendances émergentes qui façonneront l’avenir du travail, selon les principaux influenceurs des RH et du leadership.

Un tour d’horizon des articles de DDI sur le leadership les plus lus de 2020, ainsi que trois tendances majeures qui résument l’année.

Trois façons pour les leaders d’améliorer leur résilience et d’apprendre à prospérer dans les moments difficiles.

De nombreux leaders bloquent leur parcours de leadership parce que le travail entrave leur développement. Mais vous pouvez changer cela avec la bonne approche.

Vous faites la transition vers des cours virtuels dans le cadre de votre programme de développement du leadership ? Apprenez à rafraîchir vos compétences en matière d’animation virtuelle.

Alors que le développement du leadership se tourne vers le numérique, nous avons la réponse à toutes vos questions sur la classe virtuelle.

Les leaders sont confrontés à de nombreux défis à l’heure actuelle. Mais ce qu’ils négligent peut-être, c’est la nécessité d’un leadership personnel.

Le lieu de travail virtuel a changé notre perspective. Auparavant, disait-on, l’obstacle à la classe virtuelle était que la technologie ne permettait pas aux gens de créer de véritables liens. Mais tout cela a changé maintenant.

Il est essentiel que les leaders comprennent les tenants et les aboutissants de la conscience de soi et du leadership, surtout s’ils veulent avoir un impact positif.

Selon les principaux influenceurs des RH et du leadership, 2020 sera une année qui mettra les leaders face au défi d’un nouveau niveau de transformation du lieu de travail.

Les leaders doivent faire face au changement quotidiennement, mais les compétences qu’ils utilisent pour le faire sont intemporelles. Apprenez les compétences de leadership dont les leaders ont toujours besoin pour être efficaces.

Le temps représente sans doute le plus grand défi de développement du leadership aujourd’hui. Voici comment penser plus intelligemment au temps et être plus intelligent dans le développement des leaders.

Que se passe-t-il lorsque vous dirigez avec la curiosité ? Andrew Davis, conférencier principal de la LeaderCon 2019, explique comment la curiosité est un outil puissant mais dangereux lorsqu’il s’agit de leadership.

Les « meilleures entreprises pour lesquelles travailler » sont probablement les meilleures, car elles ont d’excellents leaders à tous les niveaux.

La dynamique qui existe entre les leaders et le temps s’articule autour d’un chiffre puissant : 480. 

Tous les leaders doivent être efficaces dans l’interaction avec les autres, et ils doivent développer les compétences de base pour le faire.

Les principaux influenceurs en matière de RH et de leadership indiquent les tendances émergentes qui façonneront l'avenir du travail en 2019 et au-delà.