Apprenez à prioriser un développement du leadership qui conduit à un véritable changement de comportement et crée un impact sur l’entreprise, lorsque le temps, le budget et l’attention sont limités. Présenté en partenariat avec le Corporate Learning Network.
Développement des leaders à haut rendement : ce qu’il faut prioriser lorsque tout est urgent
60 min
Le 26/3/2026 à 2 h 00 pm HNE
Dans ce webinaire de 30 minutes, vous apprendrez pourquoi les formations traditionnelles en leadership concernant le changement ne sont pas suffisantes, et vous obtiendrez un plan d'action pratique, élaboré à partir de l’évaluation, permettant de développer les comportements réels dont les leaders ont besoin pour mener efficacement le changement dès maintenant.
Les leaders prêts face au changement ne sont pas le fruit du hasard
30 min
Le 25/2/2026 à 12 h 00 pm HNE
L’IA accélère, mais les employés sont anxieux et les leaders n’ont pas les compétences pour les guider. Ce webinaire montre pourquoi les RH doivent s’approprier l’aspect humain de l’IA, en dévoilant le cadre, les compétences et la feuille de route nécessaires pour diriger.
Le manque de leadership dans votre stratégie IA (Europe)
30 min
L’IA accélère, mais les employés sont anxieux et les leaders n’ont pas les compétences pour les guider. Ce webinaire montre pourquoi les RH doivent s’approprier l’aspect humain de l’IA, en dévoilant le cadre, les compétences et la feuille de route nécessaires pour diriger.
Le manque de leadership dans votre stratégie d’IA (NA)
30 min
Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.
Perspectives du leadership en 2026 : les 5 tendances les plus importantes (NA)
30 min
Découvrez les cinq tendances majeures qui redéfinissent le leadership en 2026 et apprenez à élaborer la stratégie intégrée qui renforce vos leaders, surpasse l’IA et propulse votre entreprise en tête de la concurrence.
Les perspectives du leadership en 2026 : les 5 tendances les plus importantes (Europe)
30 min
Les leaders émergents rejettent les promotions, tandis que les leaders chevronnés s’épuisent. Pour les professionnels des RH, cela crée une crise urgente qui exige de nouvelles approches.
Diriger à vide : la fatigue du leadership et la réponse stratégique des RH
45 min
Démystifiez les évaluations et obtenez un cadre pratique pour choisir en toute confiance l'évaluation adaptée aux besoins de votre entreprise.
L’évaluation, du chaos de à la clarté : les bons outils dans les processus de sélection, de succession et de développement
45 min